LIB吹田は、臨床経験が少ない方やブランクのある方でも安心して入職できるよう教育体制を整えています。入職後は、全職員を対象に、倫理観やコミュニケーションスキルを身につける研修を実施。その後、プリセプターを配置し、経験豊富な職員が指導を行います。入職者の習熟度に合わせて指導を行うので、自分のペースで業務を覚えていけます。また、当施設は重症心身障がい児を対象とした施設のため、全介助でのケアが必要なお子さまが多く在籍しています。そのため、看護師は経管栄養剤の注入や喀痰吸引・呼吸管理などがメインの業務になります。児童指導員は、排泄交換やマット上からの移乗介助、入浴介助、送迎が主な業務。最初は見学から入り、徐々に実践していきます。独り立ちするまでは必ず先輩職員が一緒にケアに入るほか、新人さんの精神的なケアもしっかり行うので安心です。 当施設では、資格取得支援も行っています。職員は法人の貸付制度を利用して、児童発達支援管理責任者や保育士の資格取得を目指すことが可能。一定の条件を満たすことで、費用の返済も不要となります。金銭面の負担を軽減しながら、スキルアップができる環境です。

機械浴の導入により、職員の身体的負担を軽減！　介助方法も基礎から指導します

LIB吹田は、お子さまが楽しめるような活動に力を入れています。 2023年度には、当施設のお子さま以外のお子さま、職員との交流を目的とし同法人内の東淀川教室と合同で夏祭りを開催しました。企画や準備は職種を問わず連携しており、施設内会議で案を出し合い内容を決めています。余裕を持って準備ができるよう、職員全員で分担し作業を実施。1～2ヶ月ほど時間を取るので、新人さんも焦らず取り組めます。 発言のしやすさも、当施設の魅力の一つ。月に2回ある施設内会議のうち1回は、正職員を含め全員が参加し、職員からの意見や提案をもとに議論を行っています。積極的に取り入れる姿勢を大事にしており、過去には「忙しくなりがちな土曜・日曜は担当制にする」という意見を取り入れたことも。否定をせずチャレンジ精神で取り組むことが、風とおしの良さにもつながっています。 法人内の研修も充実しており、他社にはない独自の研修を行っているのも特徴です。重症心身障がいのあるお子さまは、ときに感情を表現するのが難しいことも。月に1回行っている研修では、お子さまの行動の裏に隠された感情を読み解くスキルを学べます。重症心身障がい児についての知識を深めていける環境です。

広いろとした清潔感のある内装。お子さまが楽しめるイベントを日々実施してます

LIB吹田は、プライベートの時間を確保しやすい環境です。月の平均残業時間は4～5時間程度と少なめです。ときには、送迎業務や事務作業で15分前後の残業が発生することも。しかし、残業を減らす取り組みとして、手が空きやすい午前中に事務作業を行っています。施設内会議でも、業務改善のための意見を出し合い、より働きやすい環境を目指して取り組んでいます。 当施設は１ヶ月ごとのシフト制で、希望休は月に3～4日ほど申請が可能。基本的に希望どおりに取得できるほか、家庭の都合などでやむを得ない場合は、希望休の日数を超過してもOKです。また、お子さまの体調不良や家庭都合による欠勤や早退には、職員同士でフォローしようという気持ちで対応。困ったときも皆で協力し合う体制です。 有給休暇の取得率は、ほぼ100％です。希望休と一緒にシートに自分で書き込む方式を取っているため、申請のハードルが低いのも魅力の一つ。もちろん、連休の取得も可能で、職員同士で調整し合いながらお休みが取れるので、子育てをしている方でも公私のバランスを保ちながら働けます。