デイハウス松原「ファミリー」では、チームケアを大切にしています。担当制ではなく皆で分担して対応するため、業務が1人に偏ることはありません。チームケアを行うにあたって情報共有の場をしっかりと設けており、情報が不足しないよう工夫しています。 たとえば、月1回は介護職と看護師でミーティングを1時間半実施しています。利用者さまについての情報共有や、ケア方針の確認などが議題の中心。現場の職員同士で活発なディスカッションを行い、より良いケアについて検討しています。 また、毎朝・夕には申し送りの時間を設け、細かく情報を共有。さらに、「スタッフ連絡ノート」で、その日出勤していない職員にも申し送り事項を伝えられるようにしています。もちろん、日々の業務の中でも何かあればすぐに確認できますし、全員が不足なく情報を共有した状態でケアを行えるよう、環境整備に積極的に取り組む職場です。

朝礼や夕礼での情報共有は毎日丁寧に実施。職員同士、目線をあわせて働けます。

デイハウス松原「ファミリー」は、認知症対応型のデイサービスです。アルツハイマー型や脳血管型など、さまざまなタイプやステージの認知症と診断された利用者さまが通っています。認知症に特化した当施設では、ケアについても専門性を高められるのが大きな魅力です。また、自身の資質向上のために研修を受ける職員を応援。受講日のシフト調整やその交通費を援助するなど、職員のスキルアップ意欲を応援しています。 当施設は、コミュニケーションが活発で何でも話しやすい職場です。業務の中で疑問点があれば、誰にでも気軽に聞くことができます。何かあれば「気になることある？大丈夫？」と声を掛けることも。不安や困りごとをどんどん解決し、成長していける環境です。 また、年1回は一人ひとりと面談を実施。1時間程度、話を聞く機会を設けています。ケアのスキルや仕事に対する姿勢などについて、一人ひとりにフィードバック。しっかり評価して頑張りには昇給で応えるなど、モチベーションを維持しながら働ける環境です。

近鉄南大阪線「河内天美」駅から徒歩約14分のところにある、デイサービスです。

デイハウス松原「ファミリー」は、プライベートを大切にしながら働けるのが魅力の一つです。 当施設は週休2日制。固定休ではなく、シフト作成時に毎回休みの希望を聞いています。そのため、毎月の予定を立てやすいのが魅力です。有休についても管理者から声掛けを行い、取得を促す働きかけを定期的に行っています。また、12月30日～1月4日は年末年始休暇に設定。プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。 パート職員は週3日、1日5時間から勤務可能。子育てに理解がある職場で、当日の急な休みにも柔軟に対応しています。子どもの急な体調不良による欠勤も「心配しないで休んでね」とフォローし合う雰囲気。子育て世代を応援する風土です。また、家族の介護をしている職員についても同様に配慮しています。ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能で、幅広い年代の方が活躍できる職場です。

プログラムをとおして1日かけて利用者さまとしっかり関われます。