ヘルパー・介護職の求人

訪問介護ステーション・クローバーは、職員が働きやすい環境を整えています。常勤職員の場合、希望休は毎月2日提出が可能。希望休・有給休暇ともに、職員の希望はほぼ100％反映しています。旅行や帰省など、自分や家族の予定に合わせてプライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができる職場です。 また、残業は月5時間ほどと少なめ。ほかの職員が家族や自身の体調不良で欠勤したときにフォローをする程度で、基本的には定時での退社が可能です。休憩時間の過ごし方は一人ひとりにお任せしているため、一度帰宅して夕飯の支度をしてから勤務に戻る職員もおり、家庭との両立がしやすい環境です。

訪問介護ステーション・クローバーは、充実した研修制度で職員の成長を後押ししています。入職後は無理なくスキルを身につけられるよう、まずは買い物や掃除といった生活支援の現場からスタート。少しずつ身体介護の現場に入り、できることを増やしていきます。1時間以上と長いケア時間で不安がある場合は、先輩ヘルパーが複数回同行を実施。新人さんの習熟度に合わせてサポートする体制を整えており、未経験の方も1ヶ月ほどで独り立ちできています。介護職の経験が浅い方も安心して入職できる職場です。 また、当施設では毎月オンライン研修を実施しています。身体介護のやり方や気を付けるポイントに関する動画を見て、研修報告書を提出。自分が行っている介護を見直し、知識を広げることに役立てています。

訪問介護ステーション・クローバーは、職員の意見を積極的に聞き入れ、安心して働ける環境づくりに力を入れています。月に1度職員会議を実施し、法人の代表や管理者が職員の意見や要望を確認。過去には、モバイル端末を使って記録業務を行えるシステムを導入するほか、飲み物やお菓子を休憩室に置くなど、福利厚生の面でも職員の声を反映しました。代表と管理者とは距離が近く、職員同士も壁を感じず、意見交換がしやすい雰囲気があります。 また、利用者さまの要望に対しても、できるだけ柔軟にお応えできるよう努めています。喫茶店に行きたい利用者さまがいれば交通手配をすることも。利用者さまに喜んでいただけるよう、職員一丸となって最善を尽くしています。