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求人更新日:2024/08/21

ミモザ株式会社

ミモザ大谷田(デイサービス)ヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )
老人デイサービスセンター
給与

時給

1,280

1,410

勤務地 東京都足立区
職種

ヘルパー・介護職

パート・アルバイト介護職員初任者研修 歓迎介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎普通自動車運転免許 歓迎未経験OK・初心者OKブランクOK普通自動車免許歓迎実務経験歓迎主婦・主夫活躍中賞与あり交通費支給あり教育制度あり正社員登用あり資格取得支援制度あり制服付与日勤のみ可週2、3日からOK週休2日教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与正社員登用あり再雇用あり表彰制度あり

チームケアを実現する日勤のみの施設。大手法人の元、幅広いスキルを学べます

ミモザ大谷田は、東京都足立区大谷田に位置するデイサービスです。ご自宅までのお迎えで始まり、入浴・食事・レクリエーションなどを楽しみながらご利用者にお過ごししていただきます。 健康管理、季節感あふれるお食事、バラエティ豊かなレクリエーションを行っており日々笑い声が絶えません。 また当事業所は、職員の声をしっかりと拾い上げる職場で、風通しの良さが自慢です。チームとして、どうすればより良いケアが実現するかを、職員一人ひとりが主体性をもって考えています。スタッフは、20代~60代と幅広い年齢層の方が活躍中です。介護初心者から経験豊富なベテランの方まで、スタッフ同士が協力し合いながら勤務しています。他職種と連携を図る機会も多く、日々さまざまな知識を吸収しながら、ご利用者さまの支援活動にあたれます。 運営元は、ミモザ株式会社です。1999年に設立して以来、“高齢者の幸せな暮らしに貢献する”を企業理念に掲げ、介護事業一筋に歩んできました。現在は、関東地区を中心に入所介護・通所介護・訪問事業・居宅支援事業など、多様な介護事業を展開。スタッフは、多様な福祉ニーズに対応する運営母体のもと、腰を据えて経験を積んでいけます。また、当法人は複数のキャリアパスを用意しており、管理職や専門職など自分に合った道を目指せる環境です。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:あり

    備考:
    雇用期間:1年(原則更新) <歓迎資格> ・介護福祉士 ・実務者研修(ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修) ・初任者研修(ヘルパー2級) ・車の運転ができる方※ペーパードライバー講習受けられます! ・福祉施設、デイサービス、特養、生活介助、老健、サ高住、介護付きホームの勤務経験がある方 <未経験OK!無資格OK!>※資格取得支援制度あり ・介護や福祉業界に興味がある方

応募要件

無資格OK介護職員初任者研修 歓迎介護福祉士実務者研修 歓迎介護福祉士 歓迎普通自動車運転免許 歓迎普通自動車免許歓迎40代活躍中50代活躍中60代活躍中実務経験歓迎フリーター歓迎男性活躍中女性活躍中主婦・主夫活躍中副業・WワークOK学歴不問未経験OK・初心者OK第二新卒OKブランクOK正職員登用あり

※正社員登用制度 2か月に1回研修を開催しています。 研修を一度受講し、合格となれば正社員登用されます!

仕事内容

調理清掃送迎身体介護生活援助

【デイサービスの介護スタッフ】 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて、介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 <主な業務内容> 〇身体介護:入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援:調理、清掃、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗など <働く先輩スタッフの声> 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます!思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。

給与・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与

  • 時給 1,280円 ~ 1,410円
  • 備考:
    介護福祉士:1,410円~ 実務者研修:1,340円~ 初任者研修:1,310円~ 無資格:1,280円~ ※スキル手当115~125円(資格による:約1年間固定)含む [別途] ・残業代:全額支給 ・賞与:年4回※業績により変動あり又は支給されない可能性あり ・送迎手当:最大600円/日 ・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業により、  介護業務に週20時間以上従事した場合は、別途月額2万円の手当  が支給されます。

賞与

  • 賞与:あり

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

    備考:
    全額支給

待遇・教育制度

教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与正社員登用あり再雇用あり表彰制度あり

保険

  • 厚生年金保険:なし
  • 健康保険:なし
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:なし
  • 備考:
    ※週2日勤務の場合 加入保険等は、条件により法定どおりです。

退職金

  • 退職金:なし

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    【研修制度】 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

その他福利厚生

  • 資格取得支援制度あり
  • 制服付与
  • 正社員登用あり
  • 再雇用あり
  • 表彰制度あり
  • 備考:
    ・慶弔見舞金(入社1年以上) ・年末年始手当 ・産休/育休/介護休暇 ・慶弔休暇(入社1年以上) ・運転免許取得支援制度 ・職員紹介制度 ・入居者紹介制度 ・インフルエンザ予防接種(無料) ・健康診断(入社後年1~2回)

勤務時間・勤務体制

日勤のみ可18時までに退社可週2、3日からOK

勤務時間

  • 23:3008:30(休憩 60 分)
  • 備考:
    ※週2日~相談可能 ※WワークOK、他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方

勤務形態

  • 日勤のみ可
  • 18時までに退社可
  • 週2、3日からOK

その他の情報

  • フレックスタイム:なし

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:8 〜 8 時間 / 月

    備考:
    平均残業時間月7.5時間

  • 固定残業制:なし
  • 転勤:あり

    備考:
    会社が定める事業所

休日・休暇

週休2日シフト制

休日

  • 休日制度:

    週休2日

    シフト制

休暇

  • 有給休暇

    備考:
    週2日勤務の場合6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3 日 ※有給休暇等は、条件により法定どおりです。

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい!

☆求める人物像☆ 高齢者の幸せな暮らしに貢献する。という経営理念に共感頂ける方。 人とコミュニケーションを取るのが好きな方。

自分の能力・技術を生かす管理職・リーダーになるチャンスがある専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つ経営方針・理念に共感できる挑戦が評価される安定より挑戦するオープンなコミュニケーションチームワークを大切にするいろんな職種と連携して働くいろんな価値観の人と働く若手が育ちやすい人の感情を大事にする周りに質問しやすい誰もが平等な関係である従業員定着率高いフィードバックがもらいやすい個人の成果を大事にする相手の目線で考える誰かの役に立つ自律して働く新しい企画を考える働きに見合った給与がもらえるワークライフバランスを重視する仕事を楽しむ健康第一で働く体を動かしながら働く

職場の風景

ミモザ大谷田(デイサービス)の職場環境について

ミモザ大谷田(デイサービス)の基本情報

事業所名

ミモザ大谷田(デイサービス)(みもざおおやたでいさーびす)

所在地

1200001

東京都足立区大谷田1-1-3-102

交通情報

バイク・自転車通勤可
  • 備考:
    ・電車をご利用の場合 JR常磐線 亀有駅より 徒歩15分          ・バスをご利用の場合 系統有64亀有駅北口発八潮駅南口行 大谷田1丁目バス停下車 徒歩0分 

施設形態

老人デイサービスセンター

休業日

  • 祝日は営業
  • 年末年始は営業

その他、設備

託児所あり駐車場あり
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場
      • 駐車場なし
      • 備考:
        近隣に1日500円の有料駐車場あり

法人情報

ミモザ株式会社 ( みもざかぶしきがいしゃ ) 

  • 設立
    • 代表者:清水 亨
    • 資本金:43296 万円
    • 設立日:1999年8月27日
  • 事業内容
    • 1都8県に、高齢者介護事業を運営しております。 デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、 介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。 温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

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