グループホームみんなの家・春日部やなかでは、「お一人おひとりのその人らしさを尊重し、支援を行います」という理念を掲げています。生活をプログラム化するのではなく、利用者さまが家にいるときのように自分のペースで暮らせるようサポート。たとえば、「レクの時間はレクをしましょう」と無理強いするのではなく、「気が向いたら参加してくださいね」と声をかけています。 当施設は、利用者さまに寄り添ったケアを大切にしている事業所です。管理者は日頃から「掃除や洗濯ができない日があっても良いので、利用者さまと向き合いましょう」と呼びかけています。家族のように寄り添った介護を実現できることが、当事業所で働く魅力です。不器用でも、利用者さまに対して一生懸命になってくださる方を歓迎します。

声かけやアドバイスなど、コミュニケーションが気軽にし合える職場です

グループホームみんなの家・春日部やなかでは、未経験から入った職員も活躍しています。新人さんは利用者さまとお話したり、利用者さまのお茶を入れたりしつつ、先輩職員の仕事を見学するところからスタート。そこから徐々におむつ交換や移乗などの業務に入っていただきます。独り立ちまでの期間は決まっていないため、個々のペースに合わせて着実に業務を覚えていくことが可能です。 また、経験のある方に対しても先輩がマンツーマンでついてスキルの確認を行うため、不安なく仕事をスタートできます。 当法人では資格取得支援も行っています。法人内では、介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修を開講。初任者研修では、法人内の新人職員が集まるため、同期の職員と情報交換しながら勉強できる環境です。資格取得にかかる費用は、法人が一部補助。また、資格を取得できた場合は資格手当も支給し、職員の頑張りをしっかりと還元します。

2022年8月からICT化を開始。記録はタブレット端末で効率良く行えます！

グループホームみんなの家・春日部やなかは、残業時間が月に10時間未満と少なめなので、オンオフのメリハリをつけて働けます。早番・遅番・夜勤のシフト以外に日勤シフトを用意している日も多く、人員配置を厚めにしているため、職員一人ひとりにかかる負担は少なめです。日勤シフトの方は、食事の介助や事務作業などのサポート業務に入ります。チームで協力して仕事を進められる環境です。 また、当施設では、シフトを調整して職員が1人になる時間帯を作らないようにしています。次のシフトの職員と一緒に働く時間帯があるため、引き継ぎがスムーズに行えることも魅力です。 当施設に在籍しているのは、穏やかで優しい先輩ばかりです。フロア長をはじめ、職員みんなが新人さんの悩みに寄り添って指導していきます。仕事を進めていくなかで、困ったことがあればいつでも相談してくださいね。