清掃スタッフの求人
募集要項
この求人のポイント
職種
雇用形態
- 雇用形態：パート・アルバイト
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：あり
備考：
雇用期間の定め:1年(原則更新) 経験不問,"未経験者可","経験者歓迎","長期できる方" "清掃職の経験は問いません。介護職の経験も活かせるお仕事です。
応募要件
仕事内容
★定員36名の介護付有料老人ホームでの看護のお仕事です ・健康管理 ・簡単な医療処置 ・服薬管理 ・機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との連携のもとに、ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大事に取り組んでいます。 ★夜勤なし！日勤帯のみの勤務時間 当ホームは24時間看護体制の施設ではございませんので、日勤帯（9：00～18：00）のみのため、夜勤がありません。仕事とプライベートの両立といった「ワークライフバランス」が取りやすい職場です。 今後需要が高まる介護業界で、私たちが最大限できることをする。その一員となるあなたの挑戦を、心から応援します。 デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。 スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。 ★当社で活躍する人財、求める人財は ・今、自分が出来ることを精一杯に取り組める ・入居者様のことを第一に考えた看護ケアを信念にしている ・困っている人がいるとつい声をかけてしまう ・Wワークで、週2日～などの勤務を希望したい ・慌ただしくなく、一人ひとりとしっかりと向き合いたい どれかひとつでも当てはまる方は、是非一度ご応募ください！採用は人柄重視です！
給与・賞与
給与
- 時給 1,580円 ~ 1,690円
- 備考：
◆正看護師 時給1,690円 ◆准看護師 時給1,580円 ヘルプ手当（近隣施設の応援勤務手当）、年末年始手当あり
賞与
- 賞与：なし
昇給
- 昇給：なし
手当
通勤手当：~ 50,000円 / 月
備考：
交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。 バスは片道2ｋｍ以上あればご利用いただけます。 通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2ｋｍ以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
その他福利厚生
- 備考：
社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会、ＡＬＳＯＫ(アルソック)グループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等） 【充実の研修制度でスキルアップ】 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 00:00 〜 09:00（休憩 60 分）
- 備考：
シフト例）9:00～18:00休憩1時間 ・１日３～５時間程度から相談可 ・勤務時間相談可 ・土日できる方歓迎 シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。 また、引越し等で通勤が難しくなった場合、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。 【スタッフの末永い活躍を称える制度！】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：6 〜 6 時間 / 月備考：
平均6.4時間 - 固定残業制：なし
休日・休暇
休日
- 備考：
シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。2019年度、現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。 また、引越し等で通勤が難しくなった場合、埼玉・東京・神奈川に190以上の事業所あり、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。
現場スタッフ紹介
プロフィール
- 年齢：50代後半
- 職種：生活相談員
- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2006年
- 経験年数：生活相談員 16年
入職した理由
同じ系列の事業所で面接を受けたときに、みんなの家・新都心を紹介されたのがきっかけです。前職は介護職と無縁の仕事でしたので、未経験で入職しました。
働いてみての感想
介護について分からないことだらけだったので「私に勤まるかな」という気持ちもありましたが、先輩職員のサポートも手厚かったので、少しずつ仕事に慣れることができました。もしかしたら、何も分からない状態で入ったのが逆に良かったのかもしれませんね。「こういうかんじなんだな」とスムーズに受け止めることができました。
職場の魅力
職員同士、施設内では適度な距離を保ち、お互い必要以上にプライベートに入り込まないようにしているので、良い関係性が築けています。業務中はしっかりコミュニケーションをとって、協力しながら仕事を進めています！
この仕事への思い
利用者さまが安心安全に過ごしていただけるよう、一人ひとりに合ったケアを実践するようにしていますね。みんなの家・新都心では看取りも行っており、終末期の利用者さまには精神的なケアの一環として対話を多くするよう心掛けています。
教育体制
入社してから、会社の資格支援制度を利用して資格を取得しました。介護福祉士まで取得しています。無資格からでも成長できる環境ですよ。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
介護付有料老人ホームみんなの家・新都心で働く魅力
POINT
1
介護付有料老人ホーム みんなの家・新都心は、定員が38名と少なめなこともあり、個別ケアにも注力しています。体が不自由なことによって全体のレクリエーションに参加できない方に対しては、少人数で体操を実施したり、一対一で歌を歌ったりなどして、楽しんでいただけるように工夫。また、「足が冷たくて眠れない」とおっしゃる方には足浴を実施するなど、細やかなケアを実施しています。利用者さま一人ひとりにじっくり寄り添える環境が魅力です。 行き届いたケアを継続的に実施するために、職員間の情報共有は密に行っています。職員みんなが個別の対応方法を把握して実行できるよう、申し送りでしっかりと共有。また、「〇〇さんはこういうふうに声をかけると落ち着きますよ」といった情報も伝え合っています。チームで連携しながら介護ができる環境です。
経験の有無に関わらず、さまざまな介助方法を指導していきます！
POINT
2
介護付有料老人ホーム みんなの家・新都心の残業時間は月5時間ほどと少なめです。残業が発生するのは8時間夜勤を行っている場合のみで、早番・日勤・遅番での残業はほとんど発生しません。また、職員の有休消化率は100％を記録しており、休みやすい環境が魅力。管理者含め、全員が有休を次年度に持ち越さないように心掛けています。 職員の中には、仕事と子育てを両立しながら活躍している職員も多数在籍しています。保育園のお迎えなどに合わせて1時間短い時間で働いたり、土日祝日を休みにしたりできるため、家族との時間も大切にしながら働けるはずです。 オンオフをしっかり切り替えることのできる環境が整っているため、職員の定着率も高め。安定して長く働き続けたい方にはぴったりの職場です。
定員数は38名と小規模なため、利用者さまの状態に合わせて適切なサポートができます
POINT
3
介護付有料老人ホーム みんなの家・新都心を運営するALSOK介護株式会社では、資格取得制度が充実しています。介護の土台となる初任者研修と実務者研修は自社で開講しており、費用の補助を受けながら受講することが可能です。また、介護福祉士を目指す方には模擬試験を実施しており、本試験に備えて対策できる機会も設けています。 キャリアアップ・スキルアップをしたい職員に向けた内部研修も充実しているのも利点の一つ。また、良い外部研修があれば、施設長から「これ行ってみない？」と声をかけることもあります。学びの機会が豊富なので、無資格・未経験の方も着実に成長できる環境です。 当施設では、介護度の低い方から重い方までさまざまな利用者さまがいらっしゃるため、多くの経験を積むことができます。食事に関しても、さまざまな食事形態、介助方法、嚥下の状態があるため、多様な対応方法が身につけられる職場です。身体介助においても、腰痛になりにくい介助の方法をしっかりと指導します。介護の基礎を固められるはずです。
プライベートも大切にできる！ 職員が定着しやすい環境を整えています
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
介護度の高い利用者さまは複数人で対応。身体的な負担軽減に繋げています
介護付有料老人ホーム みんなの家・新都心の利用者さまは、介護度が高い方も多くいらっしゃいます。そのため、介助を不安に感じてしまう方もいるかもしれません。 しかし、当施設では介護度が高い利用者さまには2～3名で対応しており、1人の職員に負担がかかり過ぎないようにしています。職員から「複数人で介助を行いたい」という声があればすぐに反映するため、安心して仕事ができる環境です。 また、負担の少ない介助方法もしっかり指導していきます。複数のパターンを教えていくので、新人さんも自分に合う方法がきっと見つかるはずです。手厚いサポート体制があるので心配しないでくださいね。
職場の風景
介護付有料老人ホームみんなの家・新都心の職場環境について
介護付有料老人ホームみんなの家・新都心の基本情報
事業所名
介護付有料老人ホームみんなの家・新都心（かいごつきゆうりょうろうじんほーむみんなのいえしんとしん）
所在地
〒3300855
埼玉県さいたま市大宮区上小町1440-2
施設形態
法人情報
ALSOK介護株式会社 ( あるそっくかいごかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 代表者：熊谷 敬
- 資本金：10000 万円
- 設立日：1998年1月14日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- グループホーム運営 介護付有料老人ホーム運営 住宅型有料老人ホーム運営 サービス付き高齢者向け住宅運営 デイサービス運営 ショートステイ運営 訪問介護事業 訪問看護事業 居宅介護支援事業 小規模多機能型居宅介護事業 福祉用具貸与・販売事業 地域包括支援センター運営 認可保育園運営