介護付有料老人ホーム　みんなの家・大和田では、ICTの活用に力を入れています。マットレス下のセンサーにより利用者さまの呼吸や心拍を常に確認できる「眠りSCAN」を導入。巡視の回数を大幅に増やさなくても、しっかりと様子を把握できるため、安心感を持って勤務できます。 また、「ブルーオーシャンノート」という介護記録システムも導入。介護記録をタブレットで入力し、管理できるようにしています。各フロア、ナース室、事務所にタブレットを設置しており、どの端末からも記録の入力が可能。時間がかかりやすい記録業務を効率化することで、職員の業務負担の軽減につながっています。 さらに、職員同士の業務連絡にはインカムも使用しています。フロアが離れていても連携しやすいことが魅力です。ICTの活用で職員にとっても利用者さまにとっても安心できる環境作りを行っています。

ICTの力を借りることで安心感を持って仕事ができます。使い方はしっかり指導します

介護付有料老人ホーム　みんなの家・大和田のOJT期間は、1ヶ月半～2ヶ月間ほどです。新入職員には、はじめは日勤に入って、おむつの替え方や移乗のやり方といった基礎から学んでもらいます。慣れてきたら早番、さらに慣れたら夜勤に入り、それから独り立ちです。しっかりと業務をこなせるくらいのスキルを身に着けるまで、先輩職員が丁寧に教えていくので、安心感を持って独り立ちできます。 当事業所の運営母体である、ALSOK介護株式会社では、資格取得支援制度で、初任者研修と実務者研修の資格取得が可能です。法人から費用の補助を受けながら資格を取得できます。 また、当事業所には、介護福祉士の資格を有している職員が7～8名在籍しています。先輩職員のアドバイスやサポートを受けながら資格取得を目指せることも魅力の一つ。スキルアップを目指している方にとって最適な職場です。

事業所内で勉強会を実施。移乗方法やおむつの替え方など、基礎的なことを学べます

介護付有料老人ホーム　みんなの家・大和田では、残業はほぼ発生しません。特に介護職員は、余裕を持った人員配置をしているので、無理のないスケジュールで回せています。定時になったらすぐに帰るという文化が根付いており、「誰かが残っているから自分も残らなければ」などと気を遣うこともありません。看護師は、何か特別変わったことがある場合は残ることもありますが、それでも残業は月に10時間未満と少なめ。定時で帰れる日が多いので、自分の時間を大切にしながら働けます。 また、パートの方は、ライフスタイルの変化に合わせて働き方を相談できます。都合に合わせて早朝の時間帯のみの勤務にしたり、お子さまの夏休み期間は短時間勤務にしたりするなど、ご自身に合った働き方で勤務を継続できます。勤務体制を調節しながら長期的に働ける環境なので、生活状況が変わっても安心です。

自転車や車での通勤OK。施設の駐車場を無料で使用できます