介護付有料老人ホーム　みんなの家・大宮内野本郷を運営するALSOK介護株式会社では、法人内でさまざまな研修を用意しています。入職して間もない職員には、接遇マナー研修を実施。社会人としての基礎もしっかり学べる環境です。また、介護職の方に向けて、初級・中級に分けた研修も実施しています。感染症や認知症、リスクマネジメントについてなど、幅広く学べることが魅力です。 資格取得も支援しており、法人内で介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修を開講しています。かかる費用は、資格取得後に法人がキャッシュバック。また、事業所としても職員のスキルアップを応援しているため、研修や資格取得のための講習に行く際は職員のシフトを柔軟に調整します。将来的に管理職やリーダーポジションにも挑戦できるため、キャリアアップを目指す方も歓迎です。

介護付有料老人ホーム　みんなの家・大宮内野本郷では、無資格・未経験の方も活躍できます。無資格の方は、入職後に当法人の資格取得支援を受けながら、介護職員初任者研修をとってもらうので、働きながら経験と知識の両方が得られます。 新人さんは担当フロアを固定し、約3ヶ月間先輩について業務を覚えていきます。入浴介助や排泄介助など一通りのことを身につけたあとは、別のフロアに異動。さまざまな利用者さまとかかわりながら少しずつ介護業務に慣れていけます。 夜勤に入るまでの期間は、個々のペースに合わせて調整しているので、安心です。また、ベテラン職員も多いので、独り立ち後も質問しやすい環境があります。

介護付有料老人ホーム　みんなの家・大宮内野本郷は、プライベートを充実させながら働ける職場です。担当者が職員一人ひとりの希望を叶えられるようシフトを柔軟に調整。有休をとりやすいため、毎月取得している方もいれば、公休と組み合わせて連休にしている職員もいます。また、残業時間は月に1～2時間とほとんどないことも、働きやすい理由の一つです。 当施設には、子育て中の職員も在籍しています。お子さんの急な発熱でお休みする場合も、職員同士で助け合ってフォローするため、ご安心ください。 家庭の状況に合わせて働き方も相談できます。お子さまが小さいうちは夜勤をなくして日勤のみの勤務にしたり、お子さまの長期休暇中は土日に休めるようにしたりすることも可能です。また、ライフステージに合わせた雇用形態の変更にも柔軟に対応します。無理なく働ける環境が整っている職場です。