介護付有料老人ホームすこや家・東浦和が重視していることは、利用者さまの尊厳を大事することです。利用者さまの求めることを察することができるよう、職員は日頃から「普段とは明らかに様子がおかしいな」「ちょっといつもより気分の起伏が激しそうだな」など、利用者さまの表情や言動に注意しています。会議では、職員に利用者さまの変化に気づけるようレクチャーを実施。表情を読み取るのが苦手な方も、「この場合はこういう風に考えたら良いんだ」と、少しずつ覚えられるようにしています。 また、近隣のクリニックと連携しており、当施設の看護師を通してすぐに医師に連絡を取れるようにしています。利用者さまの異変にすぐに対応できる安心の体制です。

当施設の利用者さまには100歳超えの方も。人生の先輩から多くのことを学べます

介護付有料老人ホームすこや家・東浦和は、職員が働きやすい環境を整備しています。当施設では、残業がほとんどありません。しかし、「収入を積極的に増やしたい」という方には、プラスで仕事を任せており、個々の希望に合った働き方を選べるようにしています。このほか、当施設はクリーンヘルパーを各階に1人は配置しているので、清掃業務を介護職員がすべて担当する必要はありません。 また、往診の際は連携している薬局の薬剤師が立ち会い、薬のセットや説明をしています。訪問看護師も週に2～3回訪問し、認知症やうつ症状がある方の対応を実施。専門的なことは各専門分野のプロに対応を依頼することで、職員の負担を軽減しています。 このような働きやすさから、勤続10年の表彰を受けている職員もいるほど。「介護度が高い施設で働けるかな」という方も、不安なく働き続けられます。

バス停から徒歩1分ほどの通勤至便な場所に立地。マイカー通勤もできます

介護付有料老人ホームすこや家・東浦和は、介護未経験の方も活躍できる職場です。介護の経験がない方もしっかり独り立ちできるよう、教育体制を整えています。 当施設では、OJTによる教育で先輩職員が約3ヶ月指導。毎日、その日の教育担当者が業務の振り返りを実施します。改善すべき点がその日のうちに分かるため、業務改善を繰り返して確実に成長できる環境です。また、相性が良さそうな職員が教育担当者として優先的につくようにして、新人職員が学びやすい環境を作っています。 なお、当法人では法人内異動が可能です。当施設には居宅介護支援事業所や訪問介護事業所が併設されているほか、法人内にはデイサービス施設もあります。転職することなくほかの施設形態の働き方を学べるのも大きな魅力です。

イベント前は、利用者さまと一緒に作った飾りで施設内が賑やかな内装になります