介護付有料老人ホーム　みんなの家・土呂栄光荘は、施設内の雰囲気が明るいのが魅力です。 利用者さまは明るくおしゃべり好きな方が多く、ソファで寛ぎながらおしゃべりを楽しむ姿が見られます。新人さんも、コミュニケーションの得意な方はその力を活かして、ぬくもりのあるサービスを実現できる環境です。 月に1度は食事やイベントなどの特別な催しを実施。職員会議で案を出し合い、企画・運営を職員同士で分担して行っています。担当はイベントの実行が得意な職員に任せるので、企画や運営が苦手な方も安心です。やってみたいレクリエーションや、アイデアのある方はぜひご提案ください。 当施設はALSOKグループが展開する埼玉県内の施設の中では一番大きく、館内が広々としています。採光を取り入れやすい施設内の空間は、明るくて清潔感があり、気持ちよく働ける環境です。

イベントやレクリエーションも盛ん。人を楽しませるのが好きな方におすすめです！

介護付有料老人ホーム　みんなの家・土呂栄光荘は、新人さんも不安なくお仕事が始められる職場です。新人さんの指導担当者には、話しかけやすいよう、同年代の先輩職員を配置します。もちろん、ほかの職員皆も、新人さんが早く馴染めるよう親しみやすい声掛けを積極的に行うため、分からないことがあればなんでも話してくださいね。 外国人スタッフの方には、漢字にふりがなをふるなど、配慮もしながら指導を行います。また、外国人スタッフ同士でも教え合えあうことができる体制が整っていることも魅力です。 入職時の配属はワンフロアで固定し、フロアの利用者さまや業務について覚えることから始めます。入職の翌月ころのタイミングで本社での中途採用研修も実施。段階を踏みながら、教育を行うので着実に業務の習得が可能です。

資格取得には介護職員初任者研修が全額、介護福祉士実務者研修は半額の補助がおります

介護付有料老人ホーム　みんなの家・土呂栄光荘では、職員の働きやすい環境づくりのためにICT化を推進しています。記録用タブレット端末は、操作が簡単なものを採用。効率的に記録業務を行えることが魅力です。 必要なときに職員同士が呼び合える、インカムの導入も。また、夜勤時の負担軽減には眠りSCANを活用しています。ベッドに装備したセンサーにより、手元の端末で入居者さまの状況をリアルタイムに把握。夜勤時も安心感を持って従事することが可能です！ 職員が効率良く業務を行うため、会議で意見を交換を行って、皆でより良い職場を作り上げています。職員に負担がかからないよう業務の見直しを行っているため、残業はほぼ発生しません。緊急搬送といったやむを得ない場合に発生するときもありますが、基本は「0」です。ただし、申告制で自主的に残業もできるので、収入に潤いが必要なときはご相談ください。

外国人スタッフも活躍中！　はじめのうちは接遇面の指導も行います