介護付有料老人ホーム　みんなの家・大宮櫛引は、ご利用者さまに施設生活をより楽しんでいただくため、イベントに力を入れています。6月の父の日には牛丼やうなぎを味わう食事イベント、8月には納涼祭など、季節に合わせたイベントを月1回のペースで実施。イベントの準備は、ご利用者さまにもお手伝いいただいています。イベントを通じて、ご利用者さまとの交流も楽しめる環境です。 また、イベントは職員が持ち回りで担当しています。担当者は、ほかの職員と連携を取りながらイベントを企画・運営。毎回、仲間同士で協力し合って取り組んでいるので、誰か1人に負担が集中するということはありません。イベント実施に関わったことがない方も安心です。

働きやすい条件が揃っているためか、複数の職員が勤続10年目を迎えています！

介護付有料老人ホーム　みんなの家・大宮櫛引は、ご利用者さまの自立度が比較的高めです。ご利用者さまのうち、要支援の方が約5名・要介護1から2の方が約18名と、半数以上を要介護2以下の方が占めています。身体介護が少ないため、介護スキルや体力面に自信がない方も挑戦しやすい環境です。 当施設の強みは、介護職員同士はもちろん、他職種の職員同士の連携体制がしっかり構築できていることです。介護職員と看護師は、ともにご利用者さまの様子をよく観察したうえで情報共有や相談をし、必要に応じて対応方法を変更。お一人おひとりに最適なケアを提供できるよう力を合わせて取り組んでおり、看護師が介護の補助に入ることもあります。なお、日中は2名以上の看護師が常駐しているので、ご利用者さまの健康状態で気になることがあればいつでも相談可能です。

職員の育成体制が万全。職員は介護スキルに自信を持ってサービスを提供できます

介護付有料老人ホーム　みんなの家・大宮櫛引では、職員がワークライフバランスを保ちやすい環境を整えています。 シフト作成時は、職員の希望休ができる限り通るように考慮。有給休暇も取得しやすい環境です。また、残業はほとんど発生しません。発生しても月に1時間程度とかなり少ないため、職員は退勤後のプライベートの時間をしっかり確保できます。 さらに、仕事と育児を両立しやすいのも当施設の魅力です。職員がお子さんの急病などにより急遽欠勤した場合も柔軟に対応しています。育児中の職員が多く活躍しており、全職員を束ねるホーム長もその一人。ホーム長自ら率先して定時に退勤したり、有給休暇を積極的に消費したりと、職員が遠慮せずにプライベートを優先できる環境づくりに取り組んでいます。子育てをしながら介護職員としてのキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。

楽しいイベントを実施してご利用者さまを笑顔にしたいという思いのある方、大歓迎です