介護付有料老人ホーム すこや家・蓮田では、利用者さまの介護度に応じたフロア分けを実施。1階は生活全般において全介助が必要な介護度が高い方、2階は認知症による徘徊などがある方、3階はほぼ自立している方が入居されています。日中の職員配置は、1階に約4名、2階に約2名、3階に約1名で、効率的な介護が可能。1ヶ月毎に分担表を作成しており、職員はすべてのフロアに配属されます。さまざまな症状の方がいらっしゃるので、職員は幅広い介護スキルを身に付けられる環境です。 夜勤は2人体制で、1階と2階・3階に1人ずつ配置。離床センサーを導入して見回りの回数を減らし、職員の負担を軽減しています。 また、母の日や父の日、お誕生日会、流しそうめん、リモート体操といったさまざまなイベントを開催。職員も利用者さまと一緒になって楽しんでいます。イベントの企画は正職員や主任を中心に、パートさんも意見を出しています。皆で協力しながら考えるので、「イベントの企画が苦手」という方も心配はいりません。

施設の周辺は急な坂道が少ないので、天気の良い日は利用者さまと散歩を楽しんでいます

介護付有料老人ホーム すこや家・蓮田は、働きやすい職場づくりに注力しています。業務の効率化を図るため、タッチ操作ができる「ブルーオーシャンタブレット」を導入。入力画面を押すだけで記録することが可能です。このほか、服薬アプリを使い、誤薬を防止。効率的に仕事が行えるため、入浴介助を早めに開始するなど、余裕を持って働けるようになりました。さらに、月の平均残業時間は3〜4時間に収まっており、職員はプライベートの時間をしっかり確保できています。 また、お休みが取りやすく、子育てに理解があることが特徴です。「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定や、短時間勤務やフレックスタイムといった多様な働き方を実践している企業として埼玉県の「多様な働き方実践企業」の認定を受けています。当施設では、実際に子育てをしながら働いている職員が多数活躍しています。ご家庭と両立したい方にとって、理想的な働き方ができるはずです。

職員は約26名在籍しており、20代～70代まで幅広い年齢層が活躍しています

介護付有料老人ホーム すこや家・蓮田は教育体制が整っています。法人が所有する人財開発センターが大宮にあり、職員はさまざまな研修を無料で受けることが可能です。たとえば、介護保険や介護技術、危機管理に関する研修のほか、主任を対象とした研修などを実施。職員はキャリアに応じた適切な研修を受けられるので、着実にスキルアップが可能です。 また、同センターでは、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などを開講。無資格・未経験の方も歓迎しており、実際にパート入社から正職員になり、主任として活躍している職員もいます。資格取得支援制度が整っているので、働きながら介護スキルを磨き、キャリアアップを目指す方にとって、最適な環境です。

月1のミーティングのほか各委員会などで、定期的に情報共有をしています