介護付有料老人ホーム　アミカの郷北浦和は、教育研修制度が充実している職場です。入職後は3ヶ月ほどの教育期間を設けています。先輩スタッフがついて教育を行っており、1人で不安なく業務を行えるようになるまで指導するため、自信を持って働けます。これまで、複数の職員から、「手厚く指導してもらえた」という声をもらいました。 月1回、施設内で職員ミーティングを実施。ミーティングでは、介護食のとろみの付け方をはじめ、入居者さまへの対応方法について皆で話し合っています。定期的に皆の意見を聞いて、疑問を解消したり、知識を深め合ったりしています。 さらに、当法人では、各種研修制度を用意しており、介護職員を対象とした接遇マナーや急変時の対応について学べる研修のほか、フロア責任者を対象としたケアリーダー研修などがあります。また、レクリエーションに活用できる講習も実施しており、ヨガやアロマテラピーの講習の受講が可能です。受講したスタッフは、レクリエーションで入居者さまにヨガを教えたりアロママッサージを提供したりできます。介護技術だけではなく、入居者さまを楽しませられるようなスキルも身に付けられる環境です。

介護付有料老人ホーム　アミカの郷北浦和は、職員が介護をしやすい環境です。 すべての居室にトイレが設置されており、共用トイレを使用できない場合には入居者さまご自身の居室にお連れすることができます。夜間のトイレ介助もそれぞれの居室で行えるので便利です。また、寝たままの姿勢で入浴するタイプの介護浴槽をはじめ、3種類の浴室があるため、入居者さまの体調に合わせて入浴のサポートができます。 さらに、ICT化をしてスタッフの業務の効率化を図っています。一部のベッドに、体動を測定し睡眠状態を把握できる「眠りSCAN」を設置したことにより、夜勤スタッフの巡回の負担軽減につながっています。そのほか、「BlueOceanNote」という介護記録システムも導入。すべてのスタッフが同じ情報を閲覧できるため、情報共有もスムーズに行えています。

介護付有料老人ホーム　アミカの郷北浦和は、40代を中心に20〜50代のスタッフが働いています。スタッフの大半は女性ですが、男性も3名ほど在籍中です。パートスタッフも活躍しており、7年以上勤続しているパートスタッフも複数名います。当施設は「スタッフが明るいと、利用者さまも明るくなる」と考えているため、管理者含めスタッフの皆はおおらかな方ばかり。その活気のある雰囲気が職員間の仲の良さにもつながっています。 また、当施設の看護師は基本的に日勤のみで、夜は持ち回りでオンコールを担当しています。そのため、介護職員は夜間に何かあれば、気軽に電話で看護師に相談できるため安心です。 入居者さまは90代以上の方が多くいらっしゃり、平均介護度は2.8ほどです。車椅子を利用している方が約半数で、杖やシルバーカーを利用している方、自分の足で歩ける方もいらっしゃいます。 当施設は看取り対応を行っているため、軽度の方のケアや看取りケアなど幅広い経験を積める環境です。