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放課後等デイサービス ウィズ・ユー 下高井戸の児童指導員求人 ( 正社員 )

放課後等デイサービス　ウィズ・ユー　下高井戸の理念は、「療育を通じて、夢を見つけるサポートをする」です。事業所内での療育活動や外出レクリエーションを通じて、お子さまたちにさまざまな経験をしてもらい、将来の夢ややりたいことを見つけられるようにサポートしています。 外出レクリエーションでは、ご家族が希望する外出先も考慮し、できるだけ希望に添えるようにしています。また、職員が楽しんでいればお子さまたちも楽しめるという考えから、職員たちに積極的に行先を提案するように声掛け。過去には、夏休みにマザー牧場や葛西臨海公園などに行ったこともありました。 普段なかなか外出できず、外出することを喜ぶお子さまたちも多くいます。また、ご家族から、「外出レクリエーションで水族館に行ったことをきかっけに、魚に興味を持ってくれたようです」という声をもらったこともありました。お子さまやご家族の助けになっていることを実感でき、大きなやりがいを感じられる職場です。

放課後等デイサービス　ウィズ・ユー　下高井戸は、お子さまたちがゆっくり過ごせる「第二の家」になることが目標です。そのため、お子さまにとって居心地の良い環境で、無理のない療育を行うことを徹底。お子さま一人ひとりに合わせた対応を大事にしています。 集団療育においても、活動したがらないお子さまがいれば、無理にやらせず時間をおいてから再度声掛け。また、苦手なことを少しでも克服できるよう、1年後に1％でもできるようになっていることを目標に、年単位で繰り返し取り組んでいくという支援体制です。実際に、ご家族から「以前よりもコミュニケーションがとれるようになった」という声も寄せられています。お子さま一人ひとりにしっかり寄り添ってサポートできる環境です。 当事業所では毎朝の朝礼で、その日来るお子さまのことや送迎の流れを共有して、職員間でスムーズに連携できるようにしています。また、お子さまの個別支援計画書については、半年に一度、全職員で集まって2時間かけて話し合いながら作成する体制です。1人で抱え込むことなく、職員全員で意見を出し合いながら療育に取り組めます。

放課後等デイサービス　ウィズ・ユー　下高井戸は、職員のプライベートを大事に考えています。休日は日曜日が固定のほか、もう1日希望休を取れる完全週休2日制。希望休は、職員の希望にできる限り応えられるようにしています。また、有休を積極的に取得するよう管理者から声掛けしており、消化率も高めです。有休を使って帰省する職員もいます。今後は、誕生日休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇も導入する予定です。 残業についてはほぼゼロで、もし1時間の残業が発生しても次の出勤日に1時間遅く出勤してもらうなど、職員がしっかり休息できる環境を整えています。オンオフのメリハリをしっかりつけながら働ける職場です。また、職員からの要望に応え、児童発達支援管理責任者の資格取得支援制度もつくりました。プライベートの時間をしっかり確保しながら、キャリアアップも目指せる環境で長く働き続けられます。