豊橋市八町地域福祉センターは、社会福祉法人 豊橋市社会福祉協議会が運営している事業所です。当法人は地域の社会福祉の推進に重きを置いており、ボランティア団体への支援活動や子育て世代のサポートに注力。関係機関と連携しながら、福祉教育の実践やバリアフリーに向けた活動への協力なども行っています。活動内容が幅広く、利用者さまや地域の方のさまざまな困りごとに対応できる部署を多数設けている当法人。自分が担当する部署で対応できないご相談を受けた際は、他部署を紹介することで多くの悩みに寄り添えます。より多数の方にサービス提供することで、地域に貢献している実感を得られる環境です。 当事業所では、定期的に会議や研修を行い、自分の仕事を地域貢献と結びつけて考える機会を提供しています。職員に対して「目の前の利用者さまの支援に集中することが、結果的に地域の方の介護を楽にすることにつながっている」と意識付け。仕事を通じて地域に貢献したいという思いを持っている方であれば、きっと大きなやりがいを感じられます。

豊橋市八町地域福祉センターでは、丁寧な新人教育を行っています。経験の有無に関わらず、担当件数は少なめからスタート。ほかのケアマネジャーに同行して業務を見学することも可能です。 当事業所では、基本的な内容を網羅したマニュアルを完備しています。毎年、主任ケアマネジャーがマニュアルの内容を精査。常に新しい情報に更新しています。現場では、経験年数10～15年のベテラン職員が教育担当として付き、マニュアルと照らし合わせながら丁寧な指導を実施。必要に応じて周りの職員もしっかりとフォローしていくので、ご安心ください。教育期間は個々の経験や習熟度に合わせて設定しており、焦らず自分のペースで成長できます。 当事業所では、週に1回ほど職員皆で集まってミーティングを行っています。事例検討や悩みごとの相談など、テーマはさまざまです。職員からの要望により、勉強会や意見交換会を開くことも。ほかの職員からの意見を取り入れ、サービスの質の向上を図れます。

豊橋市八町地域福祉センターでは、仕事と休みのメリハリをつけられます。各職員の有休の取得状況を管理しており、取得が進んでいない職員に対しては、積極的な声掛けを実施している当事業所。シフトの希望も通りやすく、プライベートの予定に合わせて働ける環境です。 当事業所では、6～10月に取得できる5日間の夏季休暇を付与しています。夏季休暇は、1日ずつ取得しても連休で取得してもOKです。また、年に2日間の健康保持休暇を取得できることも当事業所の特徴。取得するタイミングや理由は問わず、リラックスのために取得して余暇を楽しめます。 当事業所は、職員同士の協力体制が抜群です。育児に対して理解があり、お子さまの体調不良や学校行事などの際にも、しっかり休みが取れる体制づくりを行っています。子育て中の方も、安心感を持って働き続けやすい職場です。