訪問介護事業所ひまわりは、未経験の方も安心して挑戦できる職場です。入職後は先輩スタッフによるOJTを実施しており、新人スタッフの不安がなくなるまで同行訪問を行っています。困ったことや分からないことがあればいつでも質問できるので、未経験の方も不安なく業務に慣れることができる環境です。 また当事業所には資格取得支援制度があり、業務に関わる資格を取得する際の費用の一部を補助しています。さらに、1回15分ほどの動画研修ソフトを導入しているため、介護技術や虐待防止などについて継続的に学ぶことができる環境です。視聴する動画は毎月の研修計画に沿って決められており、業務時間内に視聴することが可能。働きながら効率的に学ぶことができます。

訪問介護事業所ひまわりでは、利用者さまに対して2名〜3名のチームを組んで担当しています。利用者さまの介助内容や、スタッフの出勤可能な日時に合わせてチームを組み、主にLINEを使って情報を共有。LINEを使うことが難しいスタッフには連絡帳などを使い、伝達事項の抜け漏れがないように心掛けています。複数のスタッフと相談しながら業務を行えるので、問題や悩みがあれば、すぐに相談できる環境です。 また、当事業所では、同法人が運営する系列の訪問介護事業所との兼務が可能です。固定の業務に縛られることなくさまざまな業務を経験し、スキルアップにつながるチャンスが豊富に用意されています。

訪問介護事業所ひまわりは、ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場です。希望休はほぼ100％取得可能。有休も取得しやすい環境なので、プライベートも充実させながら勤務することができます。急な用事や体調不良の際の欠勤や早退などにも柔軟に対応しているので、ライスステージが変化しても活躍できる環境です。 また、当事業所には30代〜60代のスタッフが約10名在籍しており、40代と50代がメインで活躍しています。職場の人間関係は良好で、利用者さまのためにより良いケアを提供するという共通の目的のもと、和気あいあいとした雰囲気の中でケアを行っています。仲間と協力しながら、ライフステージの変化があっても長く働くことができる職場です。