作業療法士の求人
職員1人につき携帯電話1台支給！ 職員同士で連携が図りやすい職場です
募集要項
この求人のポイント
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
〈応募要件〉 作業療法士 〈歓迎要件〉
応募要件
仕事内容
＜主な仕事内容＞ 急性期、重症疾患、神経疾患などをお持ちのご利用者様へ、個々にあったリハビリを提供していただきます。 看護職員、介護職員も施設内に在籍しているため、連携をとりながら効率よく仕事を進めることが可能です。 ・リハビリの提供 ・計画の立案 ・記録や報告書等の書類業務 ・ご家族のサポート ・多職種との連携 ☆リハビリのサービス提供がない時間帯は、介護職員と連携しながら下記業務もサポートいただきます☆ ・移乗サポート ・清掃 ・食事、トイレ、入浴などの生活全般の支援
給与・賞与
給与
- 月収 276,000円 ~ 300,000円
- 備考：
☆選べる働き方☆ ＜土日祝休みの場合＞ 基本給：195,000円 職能手当：30,000円 業務手当：51,000円 ＜シフト制の場合＞ 基本給：195,000円 職能手当：50,000円 業務手当：55,000円 ※業務手当は30時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（労働条件の変更なし）
賞与
- 賞与：なし
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：あり
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 00:00 〜 09:00（休憩 60 分）
- 備考：
◇勤務時間 9:00～18:00 ◇休憩時間 ◇週休2日（4週9休制・もしくは土日祝） ◇マイケアデー（1日） ◇マイバースデー（1日） ◇フリーホリデー（5日） ◇希望休2日/月（原則） ◇有給休暇10日間 ※但し、4・5月の入社は初年度1日、6月以降の入社は初年度なし
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制：あり
30 時間分の時間外手当として 51000 円を支給
休日・休暇
休日
- 年間休日：124 日
- 休日制度：
年間休日120日以上
現場スタッフ紹介
プロフィール
- 職種：ヘルパー・介護職
- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2023年
- 経験年数：ヘルパー・介護職 1年
入職した理由
前職では、期間限定のショップで販売職をしていました。その後転職を考えていたときに、近くの商業施設で開催されたお仕事フェアに参加したのが、株式会社ドットラインに入職するきっかけでした。職場が家から近いことも入職の決め手になりました。
働いてみての感想
介護職と看護師の役割分担が完全に分かれているのではなく、職種を越えて協力し合い、助け合って働ける点が良いなと思っています。 座位を保つのが難しい方の入浴介助をスピーディーに行ったときに、「頑張って急いでやってくれてありがとう」と言っていただいたこともあり、感謝の言葉を直接頂けることがとてもうれしいです。
おすすめの方、向いている人
職員全員で一丸となって仕事に取り組めるような、チームワークを大事にできる方と一緒に働きたいなと思います。実際に私も介護職を未経験からスタートしたので、経験がない方も問題なく活躍できますよ。
プロフィール
- 職種：理学療法士
- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2022年8月
- 経験年数：理学療法士 12年
入職した理由
職員の挑戦はウェルカムだという会社の方針に魅力を感じて、株式会社ドットラインに入職しました。挑戦してみてうまくいかなくても、「次はどうすればうまくいくか」を考えながら行動していくことで成長できるという考え方にすごく惹かれたんです。公式サイトに管理職になられた若手職員の例が載っており、自分も同じように挑戦していきたいなと思ったのも入職を決めた理由の一つです。
働いてみての感想
ナーシングホームでは、入居者さまの生活の様子を常に見られる点が魅力だと感じています。入居者さまの生活の様子を見ながらリハビリの内容に反映させ、経過も日々の生活のなかで確認できることがうれしいです。
職場の魅力
穏やかな職員が多いからか、話しやすい環境があることが魅力です。上司にもなにかあったときにすぐ相談しやすいですね。残業になりそうなときも、上司のほうから積極的に「自分の作業が終わったら帰りな」とやさしく声をかけてもらえます。働きやすい職場ですよ。
おすすめの方、向いている人
主体的に物事を考えられる方と一緒に働きたいです。まだ発展途上な仕組みもあるので、新しい視点を持ってきてくださるとうれしいですね。
この仕事への思い
入居者さまとはリハビリでの関わりだけでなく、他愛もない会話をしたり、将棋がお好きな方と一緒に将棋を指したりというあたたかいつながりも持てます。多くの交流を通じて、入居者さまが前向きな気持ちになられていく様子を間近で見られることにやりがいを感じますね。
プロフィール
- 職種：看護師・准看護師
- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2023年11月
- 経験年数：看護師・准看護師 10年
入職した理由
結婚を機に引っ越して、もともと勤めていた大学病院が遠くなってしまったため、家から近い職場を探していたんです。施設や在宅などを経験して視野を広げたいという思いがあり、当施設への入職を決めました。
働いてみての感想
「口から食べさせてあげたい」「お風呂に入らせてあげたい」といったご家族の希望に寄り添いやすい環境であることが魅力的です。親身な看護を行ってご家族から感謝していただけることに、とてもやりがいを感じています。
おすすめの方、向いている人
前職が病院勤めであったり、訪問看護師だったりする職員が多数いるので、いろいろな話を聞きながら成長したい人に向いていると思いますよ。楽しくコミュニケーションできる方であれば、経験が少なくても大丈夫です。
プライベートとの両立
子育て中でも働きやすい職場ですね。私は子どもがいるので、日勤契約の夜勤なしで入らせてもらっています。残業になることもほとんどないですし、急なお休みにも快く対応してもらえるのでありがたいです。
印象に残っているエピソード
印象に残っているのは、終末期でだんだんと傾眠傾向になられていた方のことです。起きられたタイミングでゼリーをほんの少し口元に運ばせていただいたところ、「美味しい」とおっしゃり、面会に来られていたご家族も感動から涙を流されていました。自分のやってきた看護を肯定していただいたような気持ちになりましたし、ご本人の食べたいという気持ちを尊重できて本当に良かったと思いました。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
ドットホーム（ナーシングホーム）八千代で働く魅力
POINT
1
ドットホーム（ナーシングホーム）八千代は、介護職が未経験の方も安心の教育体制を整えています。入職後は、その日シフトに入っている先輩職員がOJT研修を実施。おむつ交換や清拭などの介護業務の一つひとつを、先輩のやり方を見てから実践してみる、という流れで覚えていってもらいます。頻度の高い業務から進めるため、着実にできることが増えていくはずです。 また、当施設は、職員が自分らしいキャリアを描きやすい環境であることも魅力。運営元である「株式会社ドットライン」は社内転職制度を用意しています。「当施設から訪問介護事業所へ」「当施設から法人本部へ」といった法人内での異動の相談に乗ることも可能。異動に伴って新たな資格の取得が必要な場合にも、かかる費用は全額法人が負担します。働きながら自分に合ったキャリアを考えつつ、当法人のなかで長く勤めていける環境です。
がん末期やALS、パーキンソン病の方なども入居されており、幅広い知識を学べます
POINT
2
ドットホーム（ナーシングホーム）八千代は、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい職場です。4週8休制で、月の希望休は2日設けています。有休も取りやすい環境で、半日単位で取得できるほか、有休と希望休を組み合わせた連休も可能。そのほか、健康診断を受ける日に1日休みを取得できる、「マイケアデー」という休暇制度も作りました。職員がゆっくり体を休められるよう努めていることが自慢です。 また、当施設は残業も少なめです。入居者さまの体調不良といったイレギュラー対応に入ることもありますが、発生の頻度は多くありません。日勤者と夜勤者の申し送り体制が万全なことから、時間になったら交代して帰れる日がほとんどです。退勤後のプライベートの時間もしっかり確保できます。
入居者さまと他愛もない話をする時間もあり、心温まる職場です
POINT
3
ドットホーム（ナーシングホーム）八千代では、介護職と看護師が連携を図りながら入居者さまを支援しています。 看護師が主に看護ケアを、介護職員が身体介護や生活援助をメインにしていますが、業務に明確な区分はありません。職種関係なく、手が空いている人が積極的にほかの人のサポートに入ることで、効率的に業務を進めています。誰かが入居者さまの入浴介助を行っている間に、別の職員がその入居者さまの部屋の掃除やベッドメイキングを済ませることも。ほかにも、入居者さまを担当制にせず、必要に応じて2人で介助に入ることで職員の身体的な負担も軽減しています。 また、情報共有をしっかり行っていることも強固な連携体制の秘訣です。朝礼は職員全員で実施したり、日勤者・夜勤者間の申し送りを徹底したりと、話し合う時間を多めに確保。皆で助け合いながら働ける環境で、1人で業務を抱え込むことなく安心して就業できます。
浴室にはあらゆるところに手すりを配置。リスクを減らすよう努めています
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
ルールに則って気持ちよく働ける職場なので、新人さんも安心です
ドットホーム（ナーシングホーム）八千代は、職員全員が働きやすい職場環境を維持していくために、いくつかのルールを設けていることが特徴です。たとえば、“職員同士があだ名で呼び合うのはNG”“指示体系を徹底する”などのルールがあります。そういったルールに馴染みのない方にとっては、はじめは覚えられるか不安に感じてしまうかもしれません。 しかし、最初から全部できなくても、先輩が丁寧にフォローするのでご安心ください。これまでにも「ルールに則れるか不安だった」という先輩がいるので、これからの新人さんにも親身になって教えられます。 ルールはあくまでも職員全員に気持ち良く働いてもらうために設けたものです。実際に、ルールがあるからこそのメリットは多数。仕事中にあだ名で呼び合わないことで、プライベートとは違うという意識を持ち、メリハリのある職場を保っています。また、指示体系を明確化しているため、いろいろな人から指示を受けて迷うこともありません。入職後は戸惑うことが多いからこそ、明確なルールがあることが働きやすいと感じられるはずです。