児童デイサービスまはろ南行徳は休みが多く、プライベートを大切にしながら働ける点が魅力です。年間休日はおよそ120日。週休2日制で、GWやお盆、年末年始にも休暇を設定しています。勤務はシフト制で、希望休もとおりやすいのが魅力です。休みの希望が重なった場合には職員同士で話し合って調整することもありますが、ほとんど希望どおりに取得できます。さらに、定休の日曜日と合わせて連休にすることも可能。旅行や帰省といった長期の予定も組みやすい職場です。 また、有休を1時間から取得できるのもうれしいポイント。通院や子どもの学校行事など、職員は皆自由に使用しています。当事業所は、一人ひとりの業務量を調整しているため残業も発生しにくく、プライベートを大切にしながら働ける職場です。 産休・育休の取得実績もあり、復帰後は時短勤務も可能。実際に、時短勤務をしながら子育てと両立している職員もいます。ライフステージに合わせた働き方を選択できる職場で、子育て世代の方も無理なく働き続けられます。

児童デイサービスまはろ南行徳では、丁寧な新人教育を心掛けています。 入職後は、教育係がついてマンツーマン指導を実施。お子さまによって個性や障がいの程度が異なるため、現場で実際に対応しながら業務を覚えていきます。また、動画による研修も並行して行っており、基礎的な知識は座学で習得できるので安心です。業務後には毎日振り返りの時間を設け、「この辺はどうだった？」「ここがちょっと大変そうだったね」と、困ったことや気になったことを先輩職員とすり合わせています。不安や疑問はその都度解消していける環境です。 研修期間は3～6ヶ月ほどが目安ですが、新人が不安なく業務にあたれるまで何度でも指導しています。なお、独り立ち後も「いつでも相談してね」と声掛けする雰囲気。フロア内はどこにいても目が届くためフォローもしやすく、未経験の方でも安心して働き始めることができます。 また、希望者は外部研修の受講も可能です。業務に役立つ内容であれば、研修にかかる費用は事業所が負担し、業務時間内に受講することができます。職員のスキルアップ意欲を、積極的に後押ししている職場です。

児童デイサービスまはろ南行徳は、職員同士の仲の良さが魅力です。 当事業所には、児童指導員や言語聴覚士、公認心理士、保育士などが在籍していますが、職種や年次と関係なくコミュニケーションをとりやすい雰囲気。職員同士の仲も良いため、昼食は一緒にとることが多く、ときには皆で動画を見ながら食事を楽しんでいます。気の合う職員同士、プライベートで食事に行ったり、釣りやスノーボードを楽しんだりすることも。何でも気軽に話せる関係を築けている職場です。 面倒見が良い職員ばかりの当事業所では、新人にも積極的に声を掛け、職場に早く馴染めるよう気を配っています。また、社長や上司との距離も近く、何かあっても相談しやすいのが魅力です。職員同士で壁を作らないよう、上司による声掛けを行っていることもあり、フランクな雰囲気で働いています。そのため、困ったことや気になったことがあれば、その場で先輩職員に質問が可能。すぐに解決できる環境が整っているため、どんどん成長していくことができます。