作業療法士の求人
キャリアアップ支援に注力 訪問看護のエキスパートを目指せます
募集要項
この求人のポイント
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
〈応募要件〉 ◆作業療法士資格 ◆自動車運転免許（運転に不安のある方はご相談ください！） 〈歓迎要件〉 ★未経験者大歓迎！！
応募要件
仕事内容
配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問リハビリサービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職員が在籍しています♪ 【訪問件数】 1日：4～6件（1件あたり30分～90分が目安となります。） ☆入社後1～2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません！ 先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、 不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。 ☆時短の場合☆ 勤務に時間によって異なりますが、1日の訪問件数は4件前後となります。 インセンティブ制度も時短正社員向けの目標を設けています♪ 【疾患層】 終末期、急性期、精神疾患、小児など様々な疾患層を前向きに受け入れしています。 小児分野に関しては、未経験から入職されているクルーも多く在籍しています。 最初はこれまで関わりのない分野に対する不安が大きいかと思いますが、慣れている先輩の訪問に同行したり、自身の訪問に先輩が同行することも可能なので、幅広い疾患を働きながら学ぶことができます。 小児以外の苦手な疾患に関しても、お気軽に相談ください◎ 同じ職種で同行調整を行ったり、看護職員の訪問に同行して少しずつ慣れていただきますので、安心して訪問リハビリに挑戦いただけます。 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。（事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ◎直行直帰可能！！ ◎お子さんの送り迎えがある方も安心♪社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能です♪ ◎運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります♪ 【書類業務】 電子カルテを使用して、実施記録を行っていただきます。 事業所で自由に使用できるパソコンも用意しているため、計画書や報告書の作成は訪問の空き時間を利用していただけます。 【多職種連携】 多職種とも連携を取りながら、ご利用者様にサービス提供していただきます。 何かあった時は同じ事業所内の看護職員や上長に相談が出来るので、訪問分野が未経験のかたでも安心いただけます！ ☆スタッフの在籍人数☆（2024年1月時点） 看護職員：95名 理学療法士：113名 作業療法士：46名 言語聴覚士：17名 ☆平均年齢☆ 看護職員：33歳 理学療法士：32歳 作業療法士：35歳 言語聴覚士：37歳
給与・賞与
給与
- 月収 321,000円 ~ 441,000円
- 備考：
【給与内訳】 ・基本給195,000円 ・職能手当67,000円 試用期間中、条件の変更なし 固定残業代：超過分は別途支給 訪問手当：あり(訪問件数が月80件を超えた場合に、1件につき5,000円支給) 【モデル年収】 ★訪問月100件達成の場合★ 32.1万円＋訪問手当10万円（5,000円×20件）＝ 月収42.1万円 ＜年収換算505万円＞ ★訪問月110件達成の場合★ 32.1万円＋訪問手当15万円（5,000円×30件）＝ 月収47.1万円 ＜年収換算565万円＞
賞与
- 賞与：なし
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：あり
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 備考：
◆退職金制度有 ◆交通費支給（規定による） ◆自転車通勤、マイカー通勤可 ◆時短勤務制度 ◆育児支援・託児所完備 ◆資格取得支援・手当てあり ◆昇格・昇給あり ◆雇用保険 ◆厚生年金 ◆労災保険 ◆健康保険 ◆友人・知人紹介制度
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 00:00 〜 09:00（休憩 60 分）
- 備考：
◆月～金／9:00～18:00（休憩1時間） 【休日】 ◆土日祝 ◆年末年始（12/30～1/3） ★☆年間休日126日以上！プライベートとの両立が可能です☆★
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制：あり
30 時間分の時間外手当として 59000 円を支給
休日・休暇
休日
- 年間休日：120 日
- 休日制度：
年間休日120日以上
- 備考：
◆土日祝日休み ◎年間休日120日以上◎ ◆フリーホリデー(年に平日5日間の特別休日付与)◆マイバースデー休暇（自身の誕生月に1日休日付与） ◆マイケアデイ（健康診断日に休日付与） ◆年末年始（12/29～1/3） ◆産休・育児休業制度 ◆子の看護休暇制度 ◆介護休暇休業制度 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
ドットライフ（訪問看護・リハビリ） 松戸で働く魅力
POINT
1
ドットライフ（訪問看護・リハビリ） 松戸は、未経験の方もやりがいを感じながら働ける環境です。先輩職員との同行訪問のほか、本社の全体研修や職場の個別研修でご利用者・ご家族との信頼関係の築き方や支援方法を学べます。系列事業所を含む「ドットライフ」全体の入職者の約7割は未経験からのスタートで、先輩職員のサポートや研修制度を活かして活躍しているため、訪問看護を基礎から学びたい方に最適な職場です。 そのほか、会社への貢献度の高さに応じて給与・キャリアアップを図れることも魅力の一つです。「多くの方に当事業所で働いてもらいたい」という思いから、一人ひとりの給与・キャリアアップ実現に尽力しており、年齢や経験年数に関係なく評価することを大切にしています。 また、年に4回の面談で、管理職と一緒にキャリアについて考える機会も。「作業療法士として専門性を高めたい」「マネジメント業務をしたい」といったプランを立てて実務に携われる環境なので、向上心がある方はモチベーション高く働けるはずです。
OJT制度のもと、新入職員に1対1で仕事内容をレクチャー。安心して働けます
POINT
2
ドットライフ（訪問看護・リハビリ） 松戸は、「チームケア」を行っているのが特徴です。看護師同士だけでなく、作業療法士や理学療法士、言語聴覚士といった他職種ともこまめに情報や意見を交換し、職員皆でご利用者の支援内容を考えています。疾患の種類によっては担当制をとることもありますが、基本的にはチームで対応しているので、未経験の方も一人ひとりの状況に応じた最適なケアを行える環境です。 ご利用者のご自宅には、車やバイクで訪問しています。マイカー・バイクで訪問できるほか、社用車も用意されているので、「運転免許はあるけれど、自家用車がない」という方もご安心ください。なお、自身の車・バイクと社用車のどちらを使った場合でも、直行直帰ができます。通勤時間を短縮でき、体力的な負担を減らして働ける職場です。
小さいお子さんがいる方も安心。職員はグループ施設の保育園を無料で利用できます
POINT
3
ドットライフ（訪問看護・リハビリ） 松戸は、出産や育児といったライフイベントがあった際も働きやすい職場です。法人内では産休・育休の取得実績が多数あり、復職した職員は時短勤務制度を活用して活躍しています。正職員は9時～18時勤務が基本のところ、時短の場合は職員の状況に応じて調整可能なため、「なるべく早く保育園のお迎えに行きたい」という方も安心して働ける環境です。 そのほか、「ドットライフ」全体の平均残業時間は月5時間以下で、毎日ほぼ定時に帰れることも魅力の一つです。ITを活用して事務作業を効率化しているほか、職員一人ひとりの状況に合わせて1日の訪問数を決めており、残業を減らすよう努めています。 このように仕事と育児を両立しやすい環境が整っているため、お子さんがいる方やこれから出産・子育てを予定されている方に最適な職場です。
法人内の離職率は年間で5%以下。働き方について気軽に相談でき、長く働ける職場です
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
初めての訪問看護に不安を感じる場合も。同行訪問でレクチャーします
ドットライフ（訪問看護・リハビリ） 松戸の職員は、ご利用者一人ひとりの状況に合わせて入浴介助や服薬管理などを行っています。基本的には職員一人でご自宅を訪問するため、未経験の方は「うまく支援できるか不安」と思うかもしれません。 入職した際は、先輩職員との同行訪問で仕事内容やご利用者とのコミュニケーションのとり方を学べます。期間は約1～2ヶ月で、仕事をじっくり覚えられるのでご安心ください。また、ご利用者の体調が急変した際のフローチャートがあるため、万が一のときも落ち着いて対応できます。 はじめは不安を感じたとしても、学びと実践を繰り返す中で、少しずつ自信を持ってサポートできるようになるはずです。