いく歩デイサービス椿森は、身体への負担が少なく、快適に働ける点が魅力です。利用者さまは自立度の高い方がほとんどを占めており、日中の業務は移動のサポートやリハビリの見守りが中心となります。入浴介助や食事介助はなく、移乗介助の頻度も低いのが特徴です。その分、介護職員の身体にかかる負担が少ないため、無理なく長期的に働き続けられます。 一方で、介護福祉士の資格を持っている方には、ゆくゆくはフロア業務の管理にも携わっていただく予定です。具体的には、職員の配置や時間の管理などを中心に現場全体の統括をお任せします。とはいえ、書類を扱う業務は施設の管理者がメインで担当するため、自分の仕事に集中して取り組むことが可能です。 加えて、当事業所では職員と利用者さまの間に壁はなく、一緒に世間話をするような関係を築いています。利用者さまもお話好きな方が多いこともあり、日頃からコミュニケーションは盛んです。和気あいあいとした明るい雰囲気のもと、利用者さまの生活を腰を据えてサポートしていけます。

いく歩デイサービス椿森には、プライベートを大切にしつつ、メリハリをつけて働ける環境が整っています。たとえば、休日は週休2日制で土日休みです。休みの曜日が固定されている分、プライベートの予定もスムーズに立てられます。勤務スケジュールは日勤のみのため、生活リズムが乱れにくいのも魅力です。また、勤務時間は午前8時15分～午後5時15分に設定しています。みなし残業代を10時間分支給しているものの、実際の残業時間は多くても月6時間程度です。イレギュラーな出来事がない限り、10時間に達することはまずありません。 さらに、当事業所は有休の取得しやすさも特徴です。誰もが「この日に休みたい」と気軽に言い出せる雰囲気があり、パート職員のお休みの申請もほぼ100％希望通りに通っています。これから入職する方にも、遠慮せず有休を消化してもらえるよう積極的に声掛けを行っていく予定です。

いく歩デイサービス椿森では、職員に対して丁寧な教育を実施しています。入職後は、まずは教育担当の先輩の側で業務を見学するところからスタート。並行して、利用者さまの顔と名前も覚えていただきます。その後はOJTで実際の業務を学んでいただきますが、できることから少しずつお任せしていくので心配はいりません。ちなみに、業務中に分からないことがあれば、教育担当の職員にいつでも質問できます。疑問をその場で解消できる分、立ち止まらずにどんどん成長していける環境です。 加えて、当事業所では職員の意見を吸い上げる形で内部研修も適宜実施しています。過去には、「移乗の仕方が分からない」という介護職員からの声に対応し、看護師による研修会を開催したこともありました。ほかには、車いすの利用者さまの移乗介助について、職員同士で教え合う機会を設けた事例もあります。そのうえ、初任者研修や実務者研修、介護福祉士の資格は支援制度を利用して取得することが可能です。充実したバックアップ体制により、職員のスキルアップを後押ししています。

手厚い教育も魅力の当事業所。研修の内容は個人の習熟度に応じて決定しています