株式会社フォルテ
サービス付き高齢者向け住宅 ケア・ブリッジ下松のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

サービス付き高齢者向け住宅　ケア・ブリッジ下松では、1日あたり5～7名の職員を配置してケアを行っています。施設長やサービス提供責任者が施設内を巡回し、困っている職員がいれば積極的に声掛けを実施。イレギュラーな出来事が起こったときも、すぐに的確な指示を行うようにしているので、未経験の方や経験の浅い方も安心感を持って働けます。 当施設は、職員それぞれが各自の業務に黙々と専念できる空気感です。自分の業務をコツコツこなしていきたい方にとって、理想的な職場です。 また、毎月ミーティングを行い、職員同士で話し合う機会も大切にしています。業務の中で困ったことや悩みごとがあったときも、ミーティングの際に他職員と相談し合えるので、1人で抱え込まずに済みます。 当施設は、職員一人ひとりがサービスの質の向上に、主体的に関われます。入職後、ある程度業務に慣れてきた時期から、徐々に追加の業務や役割をお任せ。ゆくゆくは、その日の職員の勤務の流れを考え作成するといった、責任感のある業務にも携われます。また、新入職員には新たな風を入れてほしいと考えている当施設。仕事をするなかで何か気付いたことがあれば、遠慮なくお声掛けください。

サービス付き高齢者向け住宅　ケア・ブリッジ下松では、入職後にOJT期間を設けて新入職員の教育を実施しています。施設の業務の指導については、可能な限り同一職員が行い、訪問介護の業務の指導については、そのときの担当者に同行するスタイルで行います。OJTの期間は約2週間ですが、場合によっては延長も可能。個人のペースに応じて柔軟に対応しています。 介護教育のためのマニュアルを用意しているのも、当施設の特徴。現場に入る前に、あらかじめマニュアルを確認しながら介護業務を覚えられるうえ、いざというときに読み返せる心強いツールです。実際の業務のなかだけでなく、マニュアルを通して知識を補足できます。 当施設を運営する株式会社フォルテは、職員のキャリアアップを支援しています。「管理者になりたい」「施設長を目指したい」という意欲と向上心がある方へ、積極的に新しい仕事を提示。実際、入職5年目で20代半ばの職員が、施設長候補に挙がったこともあります。年齢や経験年数を問わず、やる気があればどんどん高みを目指せる環境です。

サービス付き高齢者向け住宅　ケア・ブリッジ下松では、基本的に残業は発生しないよう努めており、実際、月の残業時間は5時間未満です。1日のスケジュールを組む段階で、勤務時間内に抑えられるように業務内容を調整しているため、残業がほぼ発生しない仕組み。業務分担も、誰か1人に負担が掛からないよう配慮しています。加えて、各職員が業務を遅延させないよう意識して行動していることも、残業が少ない理由の一つ。帰りが遅くなる心配がなく、プライベートと仕事を両立しながら長く働けます。 有休の取得がしやすいところも、働きやすさにつながっています。提出した休み希望は、時期を問わずほぼ100％受諾。「家族との時間を大切にしたい」「趣味の時間に没頭したい」など、理由は何でもOKです。自分の時間を大切にしながら、オンオフにメリハリをつけられます。