求人公開日:2024/07/01

株式会社ミライケアサポート
ミライケアサポートのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )
| 給与 | 時給 1,200 円 〜 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
特性に合わせた支援を実施。経験を積みながらスキルを高められます
ミライケアサポートは大阪府大阪市北区にある訪問介護の事業所です。大阪市北区を中心としてサービスを提供しています。登録者数は30名ほど。10~80代の身体障がいや精神障がいのある方が住み慣れた場所で生活を続けられるように、身体介助や家事支援、同行援護などのサポートをしています。利用者さまの中には、脳性麻痺により言葉が不明瞭な方もおり、文字盤を使用してコミュニケーションをとることも。利用者さまの特性に合わせた細やかなケアを心がけています。 訪問件数の目安は、午前7時~午後8時30分までの間に5~6件ほどです。入社時に伺った勤務希望の曜日をもとにした固定シフトを組んでいます。そのため、メインで訪問する利用者さまは決まっていますが、固定ではありません。職員が互いのお休みをフォローできるよう、基本的にどの利用者さまのケアも対応できるようにしています。多くの利用者さまのケアを経験し、介護スキルを高めていける職場です。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
仕事内容
利用者様宅に訪問し、身体介護(入浴・排泄等)家事援助(掃除・買い物・調理等)をしていただきます。
給与・賞与
給与
- 時給 1,200円 ~
- 備考:
研修が基本的に1回だけあり、研修時は時給1064円 業務内容によって異なる 移動支援:時給1200円~ 家事援助:時給1400円~ 重度訪問介護:時給1600円 身体介護:時給1800~ 加入保険は法定通り
賞与
- 賞与:なし
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 18:00(休憩 60 分)
- 備考:
※18時~22時の時間の勤務可能性もあり(夜間手当あり) シフト制、週3日以上
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 10 時間 / 月
- 固定残業制:なし
現場スタッフ紹介
40代後半
職種:
ヘルパー・介護職管理職・マネージャー- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2020年
- 経験年数:ヘルパー・介護職 14年
転職について
入職した理由
これまで、私は仕事を転々としていました。これからの時代は資格が必要かもしれないと思い、ハローワークで介護の資格を取りました。前の職場で訪問介護の経験を積み、やりがいを感じたことで当事業所を立ち上げました。
働いてみての感想
訪問介護の仕事だけではなく、ケアマネジャーの方や相談支援専門員の方と関わることがとても勉強になっていますね。訪問介護の仕事も楽しいですし、人脈が広がるところも魅力に感じています。
職場について
職場の魅力
ミライケアサポートの事務所では、業務中に音楽を流しています。パソコンのキーボードを叩く音だけでは殺伐とした雰囲気になってしまうためです。職員が自由に話ができる雰囲気。事務所に来ると賑やかな環境で作業ができますよ。
レバウェル編集局が取材しました!ミライケアサポートの取材レポート
ミライケアサポートで働く魅力
POINT
1
働きやすさ
直行直帰が可能! 日々の報告書はスマートフォンで入力できます
ミライケアサポートの魅力は、直行直帰ができるところです。連絡やすべき報告を行うことで、訪問後は事務所に寄らずに帰宅することが可能。プライベートの予定を入れることができ、オンオフのメリハリをつけて働けます。 業務の管理にはスマートフォンを使用。業務スタート時間を勤怠管理表に記入して、サービスを開始します。利用者さまの報告書も、スマートフォンで入力が可能。訪問時間内に記録ができ、効率的に業務を進められます。 当事業所は週休2日制で、自分が希望した曜日に固定でお休みを設定できます。また、「この日は勤務日だけれど、お休みが欲しい」といった場合は、事前にご相談ください。シフト変更にも柔軟に対応しています。
POINT
2
職場の特徴
利用者さまについて相談や悩みごとがあれば、LINEで気軽に連絡できます
ミライケアサポートでは、利用者さまの情報共有にグループLINEを活用しています。申し送りが必要な利用者さまは、LINEでこまめに経過を連絡。対応するヘルパー同士で情報共有し、ケアに繋げています。なお、緊急時にはサービス提供責任者に直接連絡し、指示を仰ぐことも可能です。 当事業所では、オンラインを活用して社内研修を行っています。接遇マナーのほか、身体介助や認知症に関することなど、法定研修の内容は動画で配信。職員は動画視聴後に報告書を記入し、知識の定着に繋げています。また、ミーティングもオンラインで実施。職員が効率的に働けるよう、職場環境を整えています。
POINT
3
教育・スキルアップ
資格取得支援制度あり。職員のスキルアップを応援する体制を整えています
ミライケアサポートは、経験を積みながらスキルアップを図れる職場です。初回は先輩職員の訪問に同行して、行う業務を覚えます。家事援助といった難易度が低い訪問は2回目以降は実際に一人で挑戦。ただし、介護技術を要する利用者さまのケアは、2~3回ほど同行訪問をしてサポートするのでご安心ください。また、視覚障がいのある方を総合的に援助する「同行援護従業者養成研修」の取得支援も行っています。 当事業所では、管理者・リーダーの育成に力を入れています。非常勤で入職した職員が正職員への登用を目指すことも可能です。管理職は現場での状況判断力が必要なため、少しずつ現場で経験を積んでいってください。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
利用者さまから支援範囲外のお願いも。対応方法を丁寧にレクチャーします!
訪問介護では、利用者さまから支援範囲外のお願いをされることもあります。訪問介護の経験が浅い方は、どのように対応したら良いか悩んでしまうことがあるかもしれません。 対応に困った際には、サービス提供責任者に相談してください。また、利用者さまに「事務所で確認しますね」とお伝えし、事務所に持ち帰って管理者に確認も可能。不測の事態には、ベテラン職員が現場まで急行してサポートします。 訪問先で予想外のことが発生したときは、焦らずに対応することが大切です。利用者さまへの対応方法はしっかりレクチャーしますのでご安心ください。
職場の風景
ミライケアサポートの職場環境について
ミライケアサポートの基本情報
事業所名
ミライケアサポート(みらいけあさぽーと)
所在地
〒5310076
大阪府大阪市北区大淀中2-4-7
施設形態
法人情報
株式会社ミライケアサポート ( かぶしきがいしゃみらいけあさぽーと )
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