求人更新日：2024/07/11
ユアスマイル株式会社
ライフパートナー星丘のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 304,000 円 〜 |
| 勤務地 | 大阪府枚方市 / 星ヶ丘駅 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：6 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
【必須スキル・経験】 ・介護士資格（初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれか） 【歓迎スキル・経験】 ・介護業務の実務経験 ・社会福祉系の学校を卒業 ・コミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・笑顔であいさつができる方 ・報告、連絡、相談が適宜できる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・前向きな見方、考え方ができる方 【必須資格・ライセンス】 ・介護士資格（初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれか） ※資格取得支援制度あり
応募要件
仕事内容
【枚方市星丘】★年収450万円以上/有給取得率74％/東証上場グループのヘルパー正社員★ ■ライフパートナー星丘をご紹介します 1. 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する株式会社エメラルドの郷が運営しています。※東証スタンダード上場企業のグループで介護・フード部門を担当しています 2. 時間の流れがゆっくりに感じられる閑静な住宅街に施設がございます。様々な研修を積極的に実施しており、これから介護士になりたい方、ブランクがある方におすすめです。 3. 1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。 4. 「子供の発熱で急遽休む必要がある」「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など急な休みや早退が必要となる子育て世帯でも働きやすい人員配置をしております。 ■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！ 【アピールポイント?】 ・賞与年3回！ ・正社員の有休消化率は業界平均より高い75％！！ ・残業5時間/月未満でプライベート充実♪ ・産前産後休暇・育児休暇が取得しやすい環境☆（今年度だけで4名取得） ・女性責任者は70％（内20～30代は40％）で、子育て中のママさんや社会復帰を考えている女性が働きやすい職場♪ ・業務ではタブレット端末を使用！（カイポケ） ・様々な研修を実施・資格取得支援あり！＜資格取得支援（全額）/接遇研修/口腔ケア/他多数＞ 研修内容は施設単位で決定！ ■業務内容 ・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など ・施設業務：レクリエーション、電話対応など ☆チームケアを徹底していますので、1人で頑張り続ける必要はございません。☆ ■働きやすい環境が整っています 1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。 2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。 ＼福祉支援の総合グループ／ シンセリティグループは、訪問介護事業・通所介護事業など多角的なサービス展開を行っています。 支援の手を広く伸ばし、地域に住むすべての方へ等しく温かな行いを。 居心地の良いくらしの提案を行っております。
＼ 応募するか迷ったら... ／
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 304,000円 ~
- 備考：
【給与】 初任者合計：304,000円 実務者合計：308,000円 介護福祉士合計：314,000円 ▼内訳 基本給 150,000円 〈資格手当〉 初任者：5,000円 実務者：7,000円 介護福祉士：10,000円 〈調整手当〉 初任者：21,000円 実務者：22,500円 介護福祉士：25,000円 〈残業手当〉 初任者：19,000円（10時間） 実務者：19,500円（10時間） 介護福祉士：20,000円（10時間） 〈処遇改善手当〉 84,000円 〈夜勤手当〉 22,000円（4回分）※1夜勤／5,500円 〈特事加算〉 3,000円
賞与
- 賞与：あり
- 備考：
賞与年3回（5月,8月,12月） ※2023年賞与実績（資格・経験年数による） 1,600,000円
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 30,000円 / 月
資格や経験で給与が
＼ 変わることがあります ／
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
その他福利厚生
- 再雇用あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
- 備考：
日勤：9:00～18:00(実働8時間のシフト制)夜勤：17:00～9:00 （120分休憩・実働14時間） ※業務の都合により、所定時間外の勤務や休日出勤を命じる場合があります ※業務の都合により、始業・終業時刻を繰り上げたり、繰り下げたりすることがあります 【休日】 月８日 年次有給休暇（6ヶ月経過後10日） 夏季休暇、冬季休暇 慶弔休暇
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 10 時間 / 月
- 固定残業制：あり
10 時間分の時間外手当として 19000 円を支給
休日・休暇
休日
- 年間休日：105 日
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現場スタッフ紹介
25歳以下
職種：
ヘルパー・介護職介護主任施設- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2016年10月
- 経験年数：ヘルパー・介護職 30年
転職について
入職した理由
入職当時は開業したばかりで新しく、自宅から通いやすかったのが、ライフパートナー星丘を選んだ決め手です。上司への相談がしやすく、何かあれば一緒に改善に向けて動いてもらえるので、とても働きやすいと感じています。
職場について
職場の魅力
管理者がすぐに行動してくれるところが魅力です。たとえば、利用者さまとの関わり方やケアの提供方法など、相談すればスピーディーに対応してもらえます。また、職員に負担がかからないよう、繁忙対策や安全面の確保も万全です。
おすすめの方、向いている人
周りの話を素直に聞いたり、利用者さまに思いやりを持って接することのできる方に向いていると思います。当事業所は、比較的穏やかな利用者さまが多く、未経験の方もすぐに慣れていけるはずです。私自身、利用者さまが大好きで、素直な反応や日々の変化を見るたびにやりがいを感じています。
プライベートとの両立
有給休暇の取得率がほぼ100％で、希望休もほとんど申請どおりに取れます。残業も滅多に発生しないので、充実したプライベートを過ごせるところが魅力ですね。もし、残業している職員がいれば管理者が理由を聞いて、次回から残らずに済むよう一緒に対策を考えています。
レバウェル編集局が取材しました！ライフパートナー星丘の取材レポート
ライフパートナー星丘で働く魅力
POINT
1
業務内容
職員みんなで協力する体制なので、1人に業務負担が偏りません！
ライフパートナー星丘では、現場で協力し合う体制を整えています。1人の職員に業務負担がかかり過ぎないように、日々、職員同士で協力をしています。 訪問介護の業務では入浴介助、食事介助、排泄介助、生活介助、口腔ケアなどを実施。職員よりも体の大きい方といった対応が難しい利用者さまの入浴介助を行うときは、2人以上で対応しています。また、事務作業が苦手な職員には記録作成の時間を考慮し、連続してサービスに入ることがないようシフトを調整。職員が心身の負担を感じないような環境づくりに注力している事業所です。 施設業務では、レクリエーションや電話対応などを行います。レクリエーションの内容は手作りでどらやき、回転寿司をレンタル、画家を呼んで絵を書くなどとさまざま。月によってレクリエーション担当が決まっており、2人体制で日にちと内容を考えています。役割交代が可能なので1人で抱え込みすぎる必要がなく、職員の負担軽減に繋がっています。
POINT
2
働きやすさ
子育て世代も働きやすい職場！ 男性の育児休暇の取得実績もあります
ライフパートナー星丘では、職員が働きやすいよう環境を整えています。日々の業務分担により、残業は突発的な出来事がない限りほぼ発生しません。当事業所では早番・日勤・遅番の3交代制でシフトを回しており、洗濯物などの残った業務は次のシフトに任せるなどして対応しています。日々の業務分担により、職員は業務後の時間も十分に確保できています。 専従スタッフが在籍していることも当事業所の魅力の一つ。夜勤は専従スタッフ含めて各施設2名ずつ配置。調理業務に関しても調理員が在籍しているので、介護職員は食事のサポートのみに対応します。ほかの職員によるサポートが充実しているので、未経験者でも働き続けやすい職場です。 また、子育て世代の職員が多く、育児と仕事の両立への理解が進んでいる当事業所。男性の育児休暇の取得実績もあります。当事業所は人員配置に余裕を持たせているので、子どもの体調不良による急なお休みにも対応可能。ライフステージが変わっても、職員が働き続けやすいよう環境を整えています。
POINT
3
教育・スキルアップ
新人さんに合わせて教育を実施。費用補助でスキルアップもサポートします！
ライフパートナー星丘では、新人職員一人ひとりに合わせて丁寧に教育を行っています。最初は、訪問介護の責任者によるOJTからスタートです。教育期間は個人の力量や覚え具合で調整しており、長くて6か月行うことも。会社のルールから利用者さま対応のモラルまで、細かい内容が書いてあるマニュアルも用意しているので、適宜活用しながら独り立ちを目指してもらいます。同じ教え方ではなく、個人に合わせて教育アプローチを変えていることも、当事業所の魅力の一つ。必要な方にはチェックシートを作成するなど、その方に合った教育を行うことで新人職員をサポートしています。 また、正社員のみ対象ではありますが、資格取得支援の制度を設けています。介護福祉士実務者研修の受講費用や介護福祉士の受験費用などは、事業所が負担。この制度を活用して、実際に資格を取得した職員も多数います。独り立ちからスキルアップまで、職員のことをしっかりサポートしている事業所です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
サービス価値を大切に。職員が制度を理解できるようしっかりフォローします
ライフパートナー星丘では、利用者さまに対して職員のサービス格差を生まないように、決まっているサービス内容にはない対応を最小限にすることを徹底しています。そのため、人に寄り添いたいという気持ちが強い人にとっては、「やりたいこと」と「やってはいけないこと」の境界線が分からず、もどかしさを感じるかもしれません。 当事業所では新人職員に対して、最初に訪問介護サービスの制度理解の時間を作っています。この時間を通して利用者さまにサービスを提供している意味や、理由を職員に伝達。提供しているサービスの定義を明確に設け、それを職員に教育しています。 また、利用者さまにとって、「必要なサービス」という判断であれば提案することも可能。サービス内容に追加することもできます。必要な意見は、いつでもご提案ください。
職場の風景
ライフパートナー星丘の職場環境について
ライフパートナー星丘の基本情報
事業所名
ライフパートナー星丘
所在地
〒5730013
大阪府枚方市星丘2-22-34
交通情報
- 京阪交野線星ヶ丘駅 徒歩 5 分
施設形態
施設情報
- 全体
- 部屋数：37
- 従来型個室
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
入居者数
- 定員：37 人
法人情報
ユアスマイル株式会社 ( ゆあすまいるまぶしきがいしゃ )