求人更新日：2024/07/11
ユアスマイル株式会社
サンラフレ豊中のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
| 給与 | 月収 304,000 円 〜 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市 / 曽根駅 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：6 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
【必須スキル・経験】 ・介護士資格（初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれか） 【歓迎スキル・経験】 ・介護業務の実務経験 ・社会福祉系の学校を卒業 ・コミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・笑顔であいさつができる方 ・報告、連絡、相談が適宜できる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・前向きな見方、考え方ができる方 【必須資格・ライセンス】 ・介護士資格（初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれか） ※資格取得支援制度あり
応募要件
仕事内容
【豊中市利倉】★年収450万円以上/有給取得率75％/東証上場グループのヘルパー正社員★ ■サンラフレ豊中をご紹介します 1. 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する株式会社エメラルドの郷が運営しています。※東証スタンダード上場企業のグループで介護・フード部門を担当しています 2. 伊丹空港が近くにあり、施設のすぐ上を飛行機が飛んでおります。また、定期的にイベントを実施するなど入居者様目線になって考える事を大事にしております。 3. 1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。 4. 「子供の発熱で急遽休む必要がある」「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など急な休みや早退が必要となる子育て世帯でも働きやすい人員配置をしております。 ■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！ ・賞与年3回！ ・正社員の有休消化率は業界平均より高い75％！！ ・産前産後休暇・育児休暇が取得しやすい環境☆（今年度だけで4名取得） ・女性責任者は70％（内20～30代は40％）で、子育て中のママさんや社会復帰を考えている女性が働きやすい職場♪ ・業務ではタブレット端末を使用！（カイポケ） ・様々な研修を実施・資格取得支援あり！＜資格取得支援（全額）/接遇研修/口腔ケア/他多数＞ 研修内容は施設単位で決定！ ■仕事内容 当社が運営する介護施設にてご勤務いただきます。 主な業務は、高齢者の方の各種支援業務となります。 チームケアを徹底していますので、1人で頑張り続ける必要はございません。 ・入浴介助・食事介助・排泄介助 ・生活介助・口腔ケアなど ・レクリエーション・電話対応他 ■働きやすい環境が整っています 1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。 2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。 ＼福祉支援の総合グループ／ シンセリティグループは、訪問介護事業・通所介護事業など多角的なサービス展開を行っています。 支援の手を広く伸ばし、地域に住むすべての方へ等しく温かな行いを。 居心地の良いくらしの提案を行っております。
給与・賞与
給与
- 月収 304,000円 ~
- 備考：
【給与】 初任者合計：304,000円 実務者合計：308,000円 介護福祉士合計：314,000円 ▼内訳 基本給 150,000円 〈資格手当〉 初任者：5,000円 実務者：7,000円 介護福祉士：10,000円 〈調整手当〉 初任者：21,000円 実務者：22,500円 介護福祉士：25,000円 〈残業手当〉 初任者：19,000円（10時間） 実務者：19,500円（10時間） 介護福祉士：20,000円（10時間） 〈処遇改善手当〉 84,000円 〈夜勤手当〉 22,000円（4回分）※1夜勤／5,500円 〈特事加算〉 3,000円
賞与
- 賞与：あり
- 備考：
賞与年3回（5月,8月,12月） ※2023年賞与実績（資格・経験年数による） 1,600,000円
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 30,000円 / 月
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
その他福利厚生
- 再雇用あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
- 備考：
日勤：9:00～18:00(実働8時間のシフト制)夜勤：17:00～9:00 （120分休憩・実働14時間） ※業務の都合により、所定時間外の勤務や休日出勤を命じる場合があります ※業務の都合により、始業・終業時刻を繰り上げたり、繰り下げたりすることがあります 【休日】 月８日 年次有給休暇（6ヶ月経過後10日） 夏季休暇、冬季休暇 慶弔休暇
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 10 時間 / 月
- 固定残業制：あり
10 時間分の時間外手当として 19000 円を支給
休日・休暇
休日
- 年間休日：105 日
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現場スタッフ紹介
40代前半
職種：
ヘルパー・介護職介護主任- 雇用形態：パート・アルバイト
- 経験年数：ヘルパー・介護職 15年
転職について
働いてみての感想
サンラフレ豊中に入職後、利用者さま一人ひとりに合ったプランを提案・実施できるように成長できたと思います。利用者さまの笑顔が見られたり感謝の言葉をいただいたりと、日々やりがいを感じられる職場です。
職場について
職場の魅力
当事業所は職員同士の仲が良く、なじみやすい雰囲気です。困ったことも聞きやすく、指導の際も先輩が優しく教えてくれるので安心できますよ。
おすすめの方、向いている人
相手の話に丁寧に耳を傾けられる人に向いていると思います。利用者さまや関係者、職員とのコミュニケーションを大事にできる方と一緒に働けたらうれしいです。
プライベートとの両立
派遣社員からパートに雇用転換し、自分に合った勤務条件で働けています。プライベートも充実させられるので、家庭との両立もしやすいです。
50代前半
職種：
ヘルパー・介護職- 雇用形態：正社員
- 経験年数：ヘルパー・介護職 10年
転職について
働いてみての感想
仕事に慣れるまでは大変に思うこともありましたが、その都度先輩が丁寧に教えてくれました。今では介護技術も身につき、しっかり現場で活躍できていると感じています。
職場について
職場の魅力
職員一人ひとりが常に利用者さまを想って行動しているところが魅力です。 利用者さまから「ありがとう」と感謝の気持ちを伝えられたときはとてもうれしかったですね。利用者さまにとことん寄り添える環境なので、穏やかに人と接することが得意な方は、やりがいを感じられると思います。
プライベートとの両立
プライベートとの両立を重視していたので、自宅から近い当事業所を選びました。通勤時間も短く助かっています。また、職員同士でお互い協力しながら働いているので、シフトの相談もしやすい雰囲気です。
40代前半
職種：
ヘルパー・介護職- 雇用形態：正社員
- 経験年数：ヘルパー・介護職 20年
転職について
働いてみての感想
前の職場より利用者さまの人数が多かったこともあり、少し大変だと思うこともありました。しかし、利用者さまと会話や関わる時間がとても楽しいので、無理なく働き続けられています。「良くしてくれてありがとう」とお礼を言われたときは、とてもやりがいを感じましたね。
職場について
職場の魅力
職員同士で新しい介護技術について理解を深めたり、利用者さまのことを相談したりしています。より良いサービスを提供するために協力し合える環境が魅力です。
おすすめの方、向いている人
広い視野で周りを見渡せたり、気配りができたりする方と働きたいですね。周りを気にかけている職員ばかりで、温かい雰囲気があります。和気あいあいとしているので、新人さんもすぐに馴染めるはずです。
プライベートとの両立
前職ではパートとして働いていましたが、当事業所への入職をきっかけに正社員へ雇用転換しました。経済的にも安定しており、私生活とのバランスがとれていると思います。また、手術を受けた際も福利厚生でしっかりサポートしていただきました。
40代前半
職種：
ヘルパー・介護職- 雇用形態：正社員
- 経験年数：ヘルパー・介護職 6年
転職について
入職した理由
利用者さまの笑顔を大切にしている雰囲気に魅力を感じたことが決め手になりました。お好きな食事が出たとき、利用者さまが穏やかな笑顔で召し上がっていたことが印象的でした。
職場について
おすすめの方、向いている人
周りの職員と協力して、チームで物事を進められる方に向いていると思います。お互いの意見を尊重し合える職場で、自分の考えが現場に反映されやすいので、積極的に行動できる方にも向いています。
プライベートとの両立
職員全体でフォローし合う体制なので、とても働きやすいと感じています。残業もほとんどなく、プライベートも充実させられるのでうれしいですね。
教育体制
しっかりと研修期間があり、細かく指導してもらいました。思っていたよりも業務の流れがスムーズで、働きやすかったです。
レバウェル編集局が取材しました！サンラフレ豊中の取材レポート
サンラフレ豊中で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
利用者さまのために、主体的に発案・行動できる環境。手厚いケアができます
サンラフレ豊中は、利用者さまの気持ちに寄り添い、一人ひとりに合わせたサービスを提供しています。たとえば、居室内の物は職員の介護のしやすさに合わせるのではなく、利用者さまの希望に合わせて配置。利用者さまが心地良く過ごされるために柔軟な対応を心掛けています。 当事業所では、職員の「やってみたい」を応援していることも特徴です。お花見や夏祭り、クリスマス、節分などのレクリエーションでは、サービス提供責任者を中心に職員の声を積極的に取り入れながら企画。準備や当日の進行は職員が主体的に進めています。 業務においても、日ごろから職員の提案や意見を取り入れて改善を図っています。気になったことや困ったことがあれば、いつでも主任に相談が可能。「こうしてみたらどう？」「やってみないと分からないから、一度やってみよう」と、職員の考えや挑戦したい気持ちを後押ししています。これまでの経験や介護スキルを活かしてチャレンジできる職場です。
POINT
2
働きやすさ
有休が取りやすく、残業もほとんどなし！ 私生活と両立できる職場です
サンラフレ豊中は、メリハリをもって働ける職場です。職員の雇用形態に関わらず残業がほとんどなく、発生するとしても利用者さまの急変や緊急時のみ。イベントの準備は手が空いているときに計画的に進めており、訪問も含めて就業時間内に完了できる業務量です。また、職員が帰りやすいように、サービス提供責任者からも声掛けを実施。退勤後の予定も見通しを立てやすく、自分の時間もしっかり確保できます。 当事業所では、プライベートとの両立も叶います。有休の申請がしやすく、連休での取得も可能。職員同士の関係が良好なため、休みの相談や調整もしやすい雰囲気です。 また、急なお休みに対しても、代わりの職員が柔軟に対応しているのでご安心ください。育児中の職員も在籍しており、お子さんが体調不良の際には「休んで大丈夫だよ」と声掛けをしています。家庭の都合に合わせて無理なく働ける環境です。
POINT
3
教育・スキルアップ
段階を踏んで技術の取得が可能。職場全体で新人さんをフォローしています！
サンラフレ豊中では、入職後も継続的に知識を身につけていけます。入職後は、サービス提供責任者によるオリエンテーションのほか、主任が同行してのOJTも実施。入職から1週間程度は主任や先輩が同行して日勤のみを行い、徐々に業務に慣れていけるようサポートします。その後は、新人さんの習熟度を見ながら早出や遅出の業務も指導。半月程度で独り立ちを目指せます。 当事業所では、新人さんが利用者さま一人ひとりをしっかりと覚えられるように、丁寧な教育を行っています。顔やお名前といった基本情報はもちろん、ケアの方法や服用薬などの細かい情報も適宜共有。さらに業務の流れや居室の配置、ケアの注意点などをまとめているマニュアルも職員に配布しています。教育担当を固定しないことで、先輩職員それぞれのケア方法を学べることも魅力です。その都度、自分に合ったやり方を吸収して成長していけます。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
職員の心身に配慮してその都度フォロー。1人で抱え込まず、ご相談ください
サンラフレ豊中の利用者さまの中には、寝たきりや重度の認知症の方も一定数いらっしゃいます。医療的ケアが必要な方も利用されており、ときにはお看取りや緊急対応が発生することも。入職して間もないうちは、利用者さまへの接し方や緊急対応が必要な状況に不安を感じてしまうことがあるかもしれません。 当事業所では、職員が負担を感じすぎないように、身体面・精神面へのサポート体制を整えています。介助が大変な場合は、職員2名体制で対応して負担を軽減。悩みや不安があるときは主任が話しを聞き、職員が不安を抱えないようフォローを行っています。また、緊急対応についての流れがある程度決まっていることも、安心できる点の一つ。事前にクリニックの連絡先や搬送までのフローを共有しているので、あらかじめ把握した状態で対応に挑めます。介護職員として着実に成長していける職場です。
職場の風景
サンラフレ豊中の職場環境について
サンラフレ豊中の基本情報
事業所名
サンラフレ豊中（さんらふれとよなか）
所在地
〒5610845
大阪府豊中市利倉2-9-15
交通情報
- 阪急宝塚本線曽根駅 徒歩 22 分
施設形態
施設情報
- 全体
- 部屋数：28
- 従来型個室
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場
- 駐車場あり
- 駐車場
入居者数
- 定員：28 人
法人情報
ユアスマイル株式会社 ( ゆあすまいるまぶしきがいしゃ )
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