社会福祉法人京都眞生福祉会
グループホーム 京都五条ひまわりの郷のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

グループホーム 京都五条ひまわりの郷は、仕事と私生活のバランスを大切にしています。3日間の夏季休暇を導入しており、7～9月の好きなときに取得が可能です。有休消化率もほぼ100%を達成しており、消滅してしまう有休がある職員にはシフトに組み込む配慮をしています。夏季休暇と有休を組み合わせて5日程度の連休を取ることも可能。旅行や趣味を楽しむ時間を確保しやすい環境です。 また、当施設では残業の発生理由を明確にし、残業削減のための対策を実施。記録業務の簡易化や業務分担の見直しを行っています。過去には、ケアマネジャーの業務分担を再構築し、ケアマネジャーの残業時間を0にしたことも。施設全体の残業実績は月5～10時間程度で、オンオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。 子育て中の職員も活躍しており、男性職員が半年間育休を取得した実績もあります。子育て世代の方も安心して働ける職場です。

楽しいイベントが盛りだくさんの交流室。職員一同でアイデアを出し合っています

グループホーム 京都五条ひまわりの郷は、利用者さまができる範囲で片づけや掃除などを行う生活リハビリを提供しています。職員は、生活リハビリのサポートのなかで、利用者さまの力の維持に貢献できていることを実感できる環境です。日中、利用者さまはリビングで職員やほかの利用者さまと話をしたりテレビを見たりされる方がほとんど。コミュニケーションの機会が多いため、利用者さまと積極的に関わりながら働きたい方に適しています。 当施設は、月に1回の食のレクリエーションを実施しています。過去には、うなぎの出前を取ったり、居酒屋のような雰囲気を作って飲食を提供したりしたことも。食の好きな多くの利用者さまに楽しんでいただける工夫をしています。日常の調理は業者に委託しているため職員が調理を行う必要はありませんが、食のレクリエーションにおいては職員全員が積極的に企画を提案。食に詳しい方や調理が得意な方は、知識やスキルを活かして活躍できます。レクリエーションで利用者さまの楽しそうな笑顔を見られることが、職員の何よりのやりがいです。

座浴や個人用浴室などの設備を導入済み。身体的な負担少なく入浴介助を行えます

グループホーム 京都五条ひまわりの郷は、新入職員の教育体制を整えています。新入職員向けには、パワーポイントで作成した教育ツールを用意しており、接遇マナーや利用者さまへの提供内容など、介護職として必要な知識を学べます。入職後は、教育ツールで学習し、その後OJT研修を実施。OJT研修では、配属先のユニットリーダーが指導を行います。介護職の経験者でも最低1ヶ月のOJT研修を経て、利用者さま一人ひとりに合った関わり方や介助方法を習得。独自のOJTチェックシートを使用し、ユニットリーダーが新人職員の習熟度を確認しながら指導を進めるため、独り立ち後は自信を持って業務に取り組めます。 当施設では、ユニットリーダーや主任の育成にも力を入れています。ユニットリーダーは、主任の仕事を間近で見て学べるポジション。そのため、経験豊富な介護職や、主任の適性を持つ若手職員が配置されます。将来リーダー職を目指す方がユニットメンバー、ユニットリーダー、主任と段階的に成長していける環境です。

おやつレクリエーションの様子。屋上からは京都タワーや東寺の五重塔を一望できます