求人更新日：2026/10/13

株式会社エイプレイス
エイプレイス中野のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

定期巡回・随時対応型訪問介護看護

給与・報酬	月収 245,600 円〜 340,200 円
勤務地	東京都中野区 / 中野駅
職種	ヘルパー・介護職

正社員介護職員初任者研修必須介護福祉士実務者研修必須介護福祉士歓迎年齢不問主婦・主夫活躍中賞与あり交通費支給あり年間休日120日以上週休2日社会保険完備退職金あり制服付与資格取得支援制度あり教育制度あり

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エイプレイス中野

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（ヘルパー・介護職 4 件）

募集要項

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

雇用形態：正社員
試用期間：3 ヶ月
雇用期間の定め：なし
備考：
【あれば尚可】・介護福祉士 ※熱意・お人柄を重視した選考を行います。【年齢】 60歳未満の方(定年が60歳のため)

応募要件

介護職員初任者研修必須介護福祉士実務者研修必須介護福祉士歓迎主婦・主夫活躍中年齢不問学歴不問新卒OK第二新卒OKWEB面接OK

仕事内容

身体介護生活援助

【サービスの概要】当社が提供する「定期巡回・随時対応サービス」は、日時指定・訪問回数制限のある従来の訪問介護とは異なり、必要な時に必要なだけ訪問が可能な新しい介護サービスです。「自宅で安心して過ごしたい」という要介護の方の希望を叶えられるよう、利用者様宅を訪問し、食事・入浴介助や服薬・水分補給サポート、ターミナルケアまで、様々な生活支援・身体介護を行ないます。【実際の業務について】介護計画書により異なりますが利用者様1人当たり1日3～5回訪問して身体介護などを行います。独居高齢者の服薬や水分補給サポートから自宅で最期を迎えたい方のターミナルケアまで、ケア内容は様々です。・1件当たり数分～20分程度・1日10数件の利用者様宅を訪問通常の訪問介護に比べ、1人に対する時間は短いことが多いですが身体介護の割合が高く、1日の訪問回数も多いため、しっかり介護経験が積めます。【巡回エリアについて】巡回していただくのは事業所のエリアの利用者様宅をスタッフ全員で巡回していきます。訪問回数は利用者様1名に対して1日平均3回ほど。1回の勤務でだいたい10件ほど訪問していただきます。要介護度が高い方が多いので身体介護が中心となり、体力は使いますが、その分たくさんの感謝の言葉をいただけます。【業務効率化にも取り組んでいます！！】当社ではスタッフ全員にスマホを支給し、訪問後に介護記録をスマホに入力してもらっています。これにより事務作業時間を大幅に短縮！また利用者様の情報や過去の訪問記録、訪問先の地図もすぐに確認できるので、現場のスタッフの業務効率も改善されています。介護記録を利用者様のご家族などにリアルタイムで共有できるのも強みです。機会が苦手な方でも、研修時にしっかりフォロー致します。

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給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

月収 245,600円 ~ 340,200円
備考：
月給内訳　・基本給　162,400円～・処遇改善手当　50,000円・みなし時間外手当(月20時間) 　33,200円年齢や経験、保有資格などを考慮し、優遇します。 ◆月給例《オペレーター・介護福祉士》月給272,900円～・基本給171,000円　・役職手当　5,000円・資格手当　10,000円・処遇改善手当　50,000円・みなし時間外手当(月20時間)　36,900円《計画作成責任者・介護福祉士》月給　304,100円・基本給　183,000円・役職手当　20,000円・資格手当　10,000円・処遇改善手当　50,000円・みなし時間外手当(月20時間)　41,100円【各種手当】・資格手当（5,000円～）・役職手当（5,000円～）・特別手当（年末年始）・家族手当（配偶者月5千円、一子につき月1万円）　※健康保険上の扶養家族までが対象　※子は22歳到達年度までが対象・住宅手当（2万円～4万円）　※条件を満たした際のみ適用・みなし時間外手当（月20時間）・昇給年1回（4月）・賞与年2回(6月・12月) ※評価連動制導入しています。 ※みなし時間外手当を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては割増賃金をお支払いします。。

賞与

賞与年2回（計2ヶ月分）
備考：
賞与年2回(6月・12月) ※評価連動制導入しています。

昇給

昇給：あり

手当

通勤手当：あり

資格や経験で給与が
＼変わることがあります／

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待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり制服付与資格取得支援制度あり教育制度あり

保険

厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり

退職金

退職金：あり

教育制度

教育制度：あり
備考：
新人社員は3日間の座学研修・実技研修を実施！！基礎的なことから学べるので知識がなくても安心して入社することが出来ます。【研修例】 1日目:基本理念の内容説明、各システムの使用方法についてなど入社時に必要なオリエンテーションが中心になります。　 2日目:座学が中心で「定期巡回について」「介護保険について」「緊急時の対応について」「ストレスマネジメント」など様々な項目を受講いただきます。 3日目:基礎的な移動・移乗介助を中心に実技研修を実施します。ご経験合わせて内容を変えているので、「床からの立ち上がり」「ベット上での足浴」など応用的なことも学ぶことができます。【入社後のサポート体制】研修終了後も、いきなり一人で業務をお任せすることはありません。先輩スタッフとの同行訪問を行い、訪問ルートや利用者様ごとの対応方法を覚えながら少しずつ担当を増やしていきます。独り立ち後も定期的な面談を実施しており、仕事の悩みや不安、キャリアについて相談できる機会を設けています。「困った時はすぐ相談できる環境」があるため、未経験の方やブランクのある方も安心して長く働いていただけます。【応募前によくある質問】 Q. 1日10件ほど訪問すると聞きました。忙しそうですが大丈夫ですか？ A. 1件あたりの訪問時間は数分～20分程度が中心です。利用者様の生活リズムに合わせた短時間の支援を行うため、長時間の介助が続くことは少なく、メリハリをつけて働くことができます。 Q. 身体介護が多いと体力面が心配です。 A. 身体介護だけでなく、服薬確認や水分補給、安否確認などの支援も多くあります。また、介助技術を学べる実技研修や同行研修を実施しているため、安心して業務を始められます。 Q. 緊急コールや随時対応は頻繁にありますか？ A. 利用者様の状況に応じた対応となるため、常に緊急対応が発生するわけではありません。判断に迷った際は管理者やチームと連携して対応できる体制を整えています。 Q. 一人で訪問するのが不安です。 A. 独り立ちまでは先輩スタッフが同行し、訪問の流れや利用者様への対応を丁寧にお伝えします。独り立ち後も電話や連絡ツールですぐ相談できる環境があるため、一人で悩みを抱え込むことはありません。

その他福利厚生

制服付与
資格取得支援制度あり

勤務時間・勤務体制

3交替制

勤務時間

07:00 〜 16:00（休憩 60 分）
09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
13:00 〜 22:00（休憩 60 分）
22:00 〜 07:00（休憩 60 分）
備考：
※記載の時間帯でシフト制（実働8時間／休憩60分）【休日･休暇】・週休2日（シフト制）※希望も考慮します・年次有給休暇は入社3か月後に付与・年間休日日数124日 ※リフレッシュ休暇3日（入社次年度より）