株式会社ニューライフ
茶話本舗デイサービス今里の家のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

茶話本舗デイサービス今里の家では、利用者さまとご家族の喜ぶ姿をやりがいに働けます。当施設は、「利用者さまに楽しんでもらいたい」「利用者さまを明るい気持ちにしたい」という想いがある職場です。レクリエーションは、利用者さまの要望に合わせて実施。ご家族に利用者さまの趣味を伺い、内容を考案しています。塗り絵や習字、ものづくりなどさまざまなジャンルを行っており、特にカラオケは利用者さまから好評で、いつも盛り上がります。 ご家族には、利用者さまがレクリエーションを楽しんでいる様子を写した写真や、塗り絵の作品をお渡し。ご家族からは、「こんなに笑っているんだ」と喜んでいただけます。当施設での業務は、利用者さまだけでなく、ご家族の喜びにも貢献できるお仕事です。

茶話本舗デイサービス今里の家では、丁寧な教育体制と充実した法人内の研修で、スキルアップを目指せます。入職後、約1ヶ月間のOJTでは、管理者がマンツーマンで指導。利用者さま一人ひとりの性格に合わせた対応や場面ごとの介助方法などを丁寧にレクチャーしていきます。 当施設では、職員のスキルアップを応援しています。法人が実施する研修は、月に1回ほど。参加は希望制で、興味のある内容を自由に受講可能です。研修では、未経験の方向けの初歩的な対応方法や、認知症の方への介助方法などを学べます。また、資格取得に向けた研修も充実。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などの内容を受講可能です。実際に、働きながら資格を取得した職員も複数います。研修費用は会社負担のため、金銭面の不安なくスキルを身に付けられる環境です。

茶話本舗デイサービス今里の家では、プライベートも充実させた働き方が叶います。休みの希望は、前もって伝えることで調整可能。職員同士でお互いに調整し合ったり、助け合ったりしながらカバーしています。 当施設は、残業がほとんどありません。職員は、基本的に定時で退勤できています。営業時間外の対応が発生しないよう、利用者さまの送迎の時間を調整していることが、残業を抑えられている理由です。職員の負担を軽減するため、管理者とケアマネジャーで相談して、時間外の送迎の要望はお断りをしています。利用者さまのご都合で、まれに時間外の送迎が発生することもありますが、その際は管理者や会社本部の職員が対応。職員に残業が発生することは少なく、働きやすい職場です。