デイサービスセンター綺羅では、職員一同が連携することで、利用者さま一人ひとりに最適なサービスを提供しています。職員同士のコミュニケーションは活発で、業務に関する情報共有はもちろんのこと、趣味や家族の話など話題は多岐に渡ります。日々、明るく和やかな雰囲気の中で、利用者さまへのサポートを行っています。 職員同士の関係性が良好だからこそ、連携もスムーズです。「介助中に気になる動作があったのですが...」と利用者さまについて職員同士で話し合うのは日常のこと。そのほかにも、リハビリ職員が「階段の昇り降りは、こうしたサポートも効果的ですよ！」と介助方法のアドバイスをすることもあります。職場全体で利用者さまを見守り支え合う体制があるため、悩みや困りごとを一人で抱え込む心配はありません。いつでも誰かに相談できる、安心感のある職場です。

豊鉄バス「西口」バス停から徒歩11分ほどと、アクセスも良好です

デイサービスセンター綺羅では、新しい職員が安心して働き始められるような教育体制を整えています。入職後は、経験豊富な先輩職員が教育担当となりマンツーマンで指導。介護の基本動作はもちろん、利用者さまとのコミュニケーションのとり方まで、現場で役立つ実践的なスキルを丁寧に教えていきます。分からないことはいつでも気軽に相談できる雰囲気なので、安心です。 また、新しい職員への利用者さま情報の共有も大切にしています。施設にはケアマネジャーからの申し送り事項や、身体状況などをまとめた個別ファイルを用意。新しい職員は事前に利用者さまについて把握し、イメージをもってからサービス提供にあたることが可能です。一人ひとりの個性や好み、配慮事項も先輩職員から丁寧に伝えるので、自然と利用者さまへの理解も深まり、心のこもったサービスにつなげていけます。「新しい環境で活躍できるか不安だな...」という方でも、安心して働き始められる環境です。

広々とした空間を使って、個別の機能訓練を行っています

デイサービスセンター綺羅は、職員がイキイキと働けるような環境づくりに力を入れています。年間休日は110日程度あり、勤務日は毎月希望シフトを提出して決めていくスタイル。個々のシフトに加え、夏季と年末年始にも休みがあります。希望休はもちろん有休も取得しやすい雰囲気で、中には連休を取って4日程度の旅行を楽しむ職員もいます。仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。 また、当施設では業務に伴う職員の負担を減らすための取り組みも積極的に行っています。浴室には機械浴設備を導入しているため、車いすをお使いの利用者さまへの入浴介助も、負担が少なくスムーズです。また、施設内外の清掃は外部業者に委託することで、残業時間の削減をしているほか、利用者さまと過ごす時間をしっかり確保しています。職員と利用者さまの関わりを大切にしながら、介護職・リハビリ職としての業務に専念できる環境を整えています。