さわやか介護センター（訪問介護）には、仕事と家庭を両立して働ける環境があります。常勤の職員でも、ライフスタイルに応じて勤務日程を調整できる点が魅力です。子育て中の職員が、8時間勤務のところを7時間勤務にするといった実績もあります。育児中の時短勤務については、お子さまの年齢による期限はありません。職員の相談に応じて、柔軟に対応しています。理想の働き方を実現しやすいため、長期的に勤務したいとお考えの方も安心です。 お休みがきちんと取れて、メリハリをつけて働けるところも魅力の一つ。土日がお休みのほか、年末年始や夏季にも規定の休暇があります。登録ヘルパーは週1日からの勤務、また直行直帰が可能。正職員も、祝日に訪問の業務がある場合は直行直帰できます。プライベートの予定に合わせたり隙間時間を有効活用したりと、自身のペースで働ける職場です。 有休も取りやすく、付与対象の登録ヘルパーはほぼ100％取得が可能です。常勤の職員も、利用者さまの状況に応じてしっかりと取得しています。 当事業所では、残業削減の取り組みとしてICT化を導入。介護ソフト「カイポケ」を使い、訪問の報告を訪問先で完了できるようにしました。リアルタイムで状況確認ができることにより業務効率が上がり、管理者やサービス提供責任者の負担が軽減しています。

職員の勤続年数は平均10年と長め。頼りになる先輩がサポートします！

さわやか介護センター（訪問介護）に入職後は、同行訪問によるOJTで現場業務を覚えていきます。同行するのはサービス提供責任者。経験を問わず、自信を持って1人で訪問できるようになるまでサポートします。 利用者さま対応は、個別の指示書を確認しながら実行。利用者さま一人ひとりに必要な介護手順や家の間取り、物の置き場所などが記載されており、迷いなくケアできます。 研修や勉強会で、スキルアップを目指せるところも当事業所の強みです。常勤職員を対象に、月1回の定例ミーティング時に勉強会を実施。BCPや虐待防止、秘密保持など幅広く学べます。 ほかにも、年に2回ほど管理者やサービス提供責任者が講師となって、登録ヘルパー向けの研修を実施。研修内容は、訪問介護の業務全般についてです。介護保険の改正の話や介護技術の話、倫理、虐待など業務に必要な知識をインプットできる時間があり、介護職としてスキルアップできます。

丁寧なOJTと、介護事業者連絡会が作成した冊子で訪問介護の基本を学べる事業所です

さわやか介護センター（訪問介護）は、職種や役職に関係なく話し合いや相談ができるフラットな職場です。お昼の時間や事務所で顔を合わせたときなど、職員同士で活発にコミュニケーションを取っており、何でも話しやすい環境。「利用者さまの要望に対してどのように対処すれば良いか」「〇〇さまのケアはこのままの方法で良いか」といった話し合いが日常的に行われています。些細なこともすぐに話せるため、疑問や不安を抱え込まずに働ける環境です。 先輩職員が気軽に相談し合っていることもあり、新入職員も気兼ねなく悩みを打ち明けやすい雰囲気がある当事業所。新入職員には先輩職員が「疲れませんか」「暑いから水分補給しながらやってくださいね」など、積極的に声掛けしています。親身になって話を聞いてくれる先輩ばかりなので、新しい場所が不安という方も緊張せずになじんでいけるはずです。 居宅介護支援事業所を併設しているため、ケアマネジャーとのコミュニケーションが取りやすいところも当事業所の特徴。同じ事務所内にいるので声が掛けやすく、利用者さまの情報交換もスムーズに行えています。

訪問には自転車を使用。要支援1から要介護5まで、幅広い介護度の方に対応しています