合同会社ＹＨ
つきしま介護のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

つきしま介護は、部署の垣根を超えた協力体制が整っています。当事業所内は、介護部門のほか、同法人の看護部門も併設しているところが特徴。利用者さまのなかには、介護と看護の両方を利用されている方も多くいらっしゃいます。職員は部署を問わず、利用者さまに関する情報を共有する機会が豊富です。業務がスムーズに進められるよう、職員同士で協力し合いながら取り組んでいます。 また、部署内での職員同士の交流が活発なところも、自慢できるポイントの一つです。職員は訪問に出ることが多いため事務所内での交流は少なめですが、訪問先で会ったり、引き継ぎを行ったりする際にしっかりとコミュニケーションをとっています。利用者さまへのサービス内容で浮上した課題や、対応についての悩みが出た際には、職員全員で話し合いも実施。困ったことがあったときに仲間同士で助け合いながら解決策を見出しているところも、当事業所の魅力です。

記録媒体は紙なので、訪問終了後に事業所で作業を行うこともあります

つきしま介護は、職員が自分の時間を大切にしながら働ける職場です。当事業所では、職場が希望する勤務時間内に収まるように業務量を調整しているため、残業がほとんど発生しません。業務における職員の負担を考慮しているので、自分のできる範囲内で無理なく働けるところが魅力です。 また当事業所では、勤務の日数や時間も、職員の要望に応じて柔軟に対応しています。最低勤務日数や勤務時間の指定は特に設けておらず、職員の希望に合わせてシフトを作成。休みの融通も利きやすい職場です。実際に、月2回のみのシフトで出勤している職員も。職員は自身の都合に合わせて出勤できるので、長期的に働きやすい環境です。

事業所内で研修を行うことも。木を基調とした落ち着いた空間で実施できます

つきしま介護は、介護業務が未経験の方でも安心して業務に慣れていける教育体制です。年に3回ほど社内研修を実施しており、接遇面から実務的なことまで豊富な内容を学べる場を設けています。 また、職員個人の習熟度に合わせた研修を実施しているところも、当事業所の特徴です。管理者は職員から出た業務に関する疑問を吸い上げ、内容に応じて職員それぞれに合った内容の研修を行っています。不安を解消しながら、着実に学んでいける環境です。 当事業所では、新人職員が実際に訪問へ行く際も、手厚くサポートを行っています。まずは管理者に同行するところからスタート。その後はほかの訪問ヘルパーと一緒に入り、徐々に現場に慣れていく流れです。管理者は新人職員が現場に慣れたことを確認し、「一人でも大丈夫」と判断したら独り立ちとなります。同行の回数には制限を設けていないため、不安なく訪問できるようになるまでサポート。安心して業務に慣れていけます。