求人公開日:2024/08/19
株式会社木下の介護
応援家族石和温泉リゾートの施設長・所長(介護)求人
備考:
実務者研修以上の資格必須。
施設での介護経験3年以上。
●特養・老健などご経験の方も活躍中
「特養や老健の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。
●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。
●キャリアアップを全力で応援!
今後も多くの新規開設を予定していますので、新任施設長を積極的に育成しております。「実務経験は十分に積んできたけど、いまの職場だと上が詰まっていて、なかなかキャリアップのチャンスがない」という方、当社でリーダー職からはじめて施設長を目指してみませんか!
●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。
/家庭や子供の用事でお休み調整可
/シニア・中高年の方活躍中
【待遇】
・交通費支給(上限40,000円/月で全額支給)
・諸手当あり(扶養手当、皆勤手当、時間外手当など)
・制服貸与(ポロシャツ、ズボン、エプロン施設でお洗濯も可能です)
・食費補助(朝・昼・夕自己負担200円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます)
・休憩室完備(落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備)
・有給休暇(初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます)
【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・施設内研修(職員会議でテーマ別勉強会。看護師から医療的な知識や情報も提供。もちろん勤務時間内で実施します)
・介護施設入居優遇制度(当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部(家賃相当額全額と管理費の概ね半額)を会社が負担)
・住宅優遇制度(対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5%を会社が負担)
・保育料優遇制度(対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担)
【従業員特典】
・マンション購入費用値引き(マンション販売価格から300万円が値引)
・アパート建築費用割引き(アパート建築が定価から30%が割引)
・戸建建築費用割引き(注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引)
・リフォーム費用割引き(リフォームが見積もり価格から25%が割引)
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧※本人と同伴者127名まで
(東京国立近代美術館、国立西洋美術館、京都国立近代美術館、国立国際美術館)
施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力�@>介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力�A>1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!) 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減! ※1日平均残業1時間以内という良い実績 <魅力�B>分業ってスバラシイ! 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。
通勤手当:~ 40,000円 / 月
60 時間分の時間外手当として 85700 円を支給
年間休日120日以上
ライフコミューン石和温泉リゾートでは希望の働き方が実現できると思ったため、入職しました。当施設の求人に応募したきっかけは、知り合いから紹介を受けたことです。
先輩職員が業務内容を優しく丁寧に教えてくれたため、スムーズに仕事を覚えられました。介護の仕事でやりがいを感じるのは、入居者さまや入居者さまのご家族から「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたときです。
施設内がとてもきれいであることや、明るい職員が多いことが魅力です。当施設では委員会ごとに研修があり、着実にスキルアップを図れます。
明るい方や思いやりと前向きな気持ちを大切にして働ける方、傾聴を心掛けられる方に向いていると思います。
仕事とプライベートのバランスをとって勤務できています。施設側は職員一人ひとりの事情を考慮してシフトを作成してくれるので、働きやすいですよ。
応募当時、応援家族石和温泉リゾートは新規オープン施設だったため、介護職未経験の私も少しずつ職場に慣れていけると思い、入職しました。
新規オープン施設だったということもあり、職員皆で協力し、アイデアを出し合いながら施設づくりを行えました。仕事でやりがいを感じるのは、入居者さまから「ありがとう。助かったよ」と言っていただいたときです。
向上心がある方や思いやりを大切にできる方、予想しなかったことが起きても臨機応変に対応できる方に向いていると思います。
先輩職員が丁寧に指導してくれて、温かい雰囲気の職場だと感じています。 印象に残っているのは、入職当初から支援を行っていた入居者さまをお看取りしたときのことです。その入居者さまのご家族からは「この施設に入居できて良かった」と言っていただき、この仕事の醍醐味を感じました。その入居者さまの笑顔が今も心に残っています。
職員皆が明るく、笑顔が絶えない職場だと思います。入職した際は先輩職員が介護の仕方を丁寧に教えるので、未経験の方も安心して働けますよ。
協調性を大切にして働ける方に向いていると思います。また、ご高齢者とお話をするのが好きな方におすすめの職場です。
公休が月に10日あり、仕事とプライベートを両立して働けています。前の職場で働いていたときよりも、趣味を楽しめていますね。
以前に応援家族石和温泉リゾートでパート職員として働いたことがあり、とても楽しかったため、正社員として再入職しました。
職員皆が優しく、働きやすいと感じています。仕事でやりがいを感じるのは、入居者さまから信頼を得られたときです。
職員同士でコミュニケーションをとりやすく、皆で協力して働けます。そのほか、福利厚生でTリーグ(卓球)の観戦チケットが無料で手に入るのも魅力ですね。
応援家族石和温泉リゾートは分業制をとり入れているため、ケアマネジャーの業務に専念できると思い、入職しました。
職員同士の人間関係が良いことが魅力です。優しい職員が多いので、これから入職される方も安心して働けますよ。
年間休日は120日と休みが比較的多いほか、残業はほとんどないので、仕事とプライベートにメリハリをつけて働けています。家族と過ごす時間を確保できるのがうれしいですね。
応援家族石和温泉リゾートは担当ヘルパー制度をとり入れており、入居者さまに寄り添った介護ができると思ったため、入職しました。
担当ヘルパー制度で入居者さまとじっくり関われるため、一人ひとりの状況を把握しやすいと感じています。介護の仕事でやりがいを感じるのは、入居者さまの笑顔を見られたときや、入居者さまから感謝の言葉をいただいたときです。
先輩職員が仕事を丁寧に教えてくれることが魅力です。介護の仕事が初めての方も、安心して働けると思います。
入居者さま一人ひとりとじっくり向き合い、お気持ちに寄り添ってサポートしたい方に向いている仕事だと思います。
公休が月に10日あるので、オンオフを切り替えて働けています。お出掛けしてリフレッシュしたり、ゆっくり休んだりできるのはうれしいですね。
POINT
1
応援家族石和温泉リゾートでは、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だからです。 働きやすい職場づくりの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。
ブランクのある方も歓迎! 先輩職員が優しく指導するので、安心して実務に携われます
POINT
2
応援家族石和温泉リゾートでは、「担当ヘルパー制」を導入しています。一般的に、入居者さまとご家族との間に入ってご要望を聞いたり、施設側からご提案したりするのはケアマネジャーや生活相談員の役割です。しかし、当施設では職員1人あたり5名ほどの入居者さまを専属で担当することで、入居者さまやご家族の要望や意見に迅速に対応し、きめ細やかな介護の提供につなげています。ご家族とも密接に関わる場面が多く、頼りにしてもらえたり、第二の家族のような存在になれたりと、喜びややりがいを実感しながら働ける環境です。 また、当施設では、清掃や送迎、洗濯など、介護以外の部分でサポートを行う職員を配置しています。そのため、介護士は介護業務に専念し、効率的に作業を進められるのが特徴です。さらに、定期的に多職種合同のカンファレンスを行い、入居者さまの情報を共有しています。職種間で連携を取り合い、協力して業務を進められる職場です。
自然豊かな環境に位置しており、入居者さまと一緒に心安らぐ時間を過ごせます
POINT
3
応援家族石和温泉リゾートに中途入職した職員の約半数が介護職未経験からスタートしています。未経験者がチャレンジしやすい理由として、同グループ内の「木下福祉アカデミー」にて、受講料法人負担で「介護職員初任者研修」の資格を取得できることが挙げられます。 また、入職後も「実務者研修養成講座」「介護福祉士試験対策講座」「ケアマネジャー試験対策講座」などを職員特別価格で受講でき、資格取得やスキルアップへのサポートが充実しているのが強みです。 入職者への教育については、「エルダー制度」を用いたOJTを実施。チェックリストを使い、個々の習熟度に合わせてマンツーマンで丁寧に業務指導をしているので、経験がない方も安心してスキルを身につけていけます。 さらに、働きながらキャリアアップできる環境も整っています。まずは「担当ヘルパー」として介護の基本を学んだ後、「教育担当」「介護リーダー」「施設長補佐」「施設長」と介護のプロを目指すための道が開けています。法人内の他施設への異動もタイミングによっては可能で、他職種にチャレンジすることもできます。自身の目標や、ライフスタイルに合わせながらキャリアの幅を広げていける環境です。
月に1回ほど施設長と面談する機会があり、仕事に関するアドバイスを得て働けます
ご自身の介護観を強く持っており、入職後もそれを貫きたいと考えている方は、当施設との介護方針の違いがあった場合にギャップを感じることがあるかもしれません。 しかし、当施設では、できる限り入職後のギャップをなくせるよう、面接や見学にお越しいただいた際に当グループや法人の考え方について詳しくお話し、施設長と一緒に施設内を隈なく見学してもらっています。細かい点までお伝えし、当施設を理解したうえで入職してもらっているのでご安心ください。 また、当施設の管理者は皆現場を経験しています。現場で問題になりやすい点やつまずきやすい点などを理解しており、実体験に基づいた的確なアドバイスができます。入職後も定期的に面談を行っているほか、困ったことがあれば、いつでも力になるので気軽に相談してくださいね。
応援家族石和温泉リゾート(おうえんかぞくいさわおんせんりぞーと)
山梨県笛吹市石和町川中島467-1
株式会社木下の介護 ( かぶしきがいしゃきのしたのかいご )