レバウェル

求人公開日:2024/08/19

株式会社木下の介護

ライフコミューン川崎施設長・所長(介護)求人 ( 正社員 )
有料老人ホーム
給与

月収

251,500

301,500

勤務地 神奈川県川崎市川崎区 / 川崎大師
職種

施設長・所長(介護)

正社員交通費支給あり社会保険完備制服付与年間休日120日以上社会保険完備制服付与

分業制で介護に集中できる環境。着実に専門性を高められます

ライフコミューン川崎は、定員217名の介護付有料老人ホームです。京急大師線「川崎大師」駅より徒歩約10分の場所にあります。医療ケアが必要な方も安心・安全に生活できるよう、6階建ての施設内に「24時間看護対応フロア」を設けているのが特徴です。 職員は、分業制のもとご入居者を支援しています。介護や看護、清掃、送迎、機能訓練といった業務が明確にすみ分けられており、担当業務に集中して取り組める環境です。介護職員の場合、掃除や洗濯はほかの職種が担当するため、食事・排泄・入浴の介助やレクリエーションの企画・運営などに専念できます。実務に携わる中で着実に介護のスキルを磨けるので、専門性を高めたい方はやりがいを感じながら働けるはずです。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    【応募資格】 学歴不問/医療・福祉業界経験ある方/管理職・マネジメント経験(業界不問)ある方★資格不問 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◎医療・福祉業界経験のある方 ・施設長へのキャリアアップしたい ・介護施設のマネジメントに興味がある そんな方は大歓迎です! ◎管理職・マネジメント経験のある方 ・異業種で得た経験で福祉業界に貢献したい ・環境を変えて頑張りたい 異業種で培った幅広い知識、大歓迎です! ご家族やご入居者から直接「ありがとう」をいただける。 介護施設だからこそのやりがいが得られます。 経験豊富なスタッフや施設長補佐がサポート。 知識・資格がない方でも安心してください!

応募要件

無資格OK

仕事内容

■募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 ■仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など★働きやすさ×キャリアアップ◎ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 【一日の仕事の流れ】 ◆出社 メールチェックし、その日の業務内容の把握。 スタッフの勤務状況確認。 ↓ ◆朝礼 介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。 ↓ ◆全館巡回 全てのフロアをまわり、安全確認(施錠状況など) ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。 ↓ ◆施設長としての事務業務 ↓ ◆近隣の病院、施設等に訪問(毎日ではありません) 各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。 新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。 また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。 ↓ ◆帰社 事務業務や翌日の準備を行って帰宅。

給与・賞与

昇給あり交通費支給あり

給与

  • 月収 251,500円 ~ 301,500円
  • 年収 4,386,000円 ~ 4,800,000円
  • 備考:
    年俸制443万円~660万円/月額36.9万円~55万円 ※前職・経験・能力を考慮の上、給与は決定します。 【手当】 ・交通費支給(上限40,000円/月) 【昇給】 年1回 【年収例】 700万円/施設長/入社5年目(年俸650万円+各種手当) ※試用期間3ヵ月(給与変動なし) 【待遇】 ・交通費支給(上限40,000円/月) ・昇給(年1回) ・賞与(年2回) ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度(当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部(家賃相当額全額と管理費の概ね半額)を会社が負担) ・住宅優遇制度(対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5%を会社が負担) ・保育料優遇制度(対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担) 【従業員特典】 ・マンション購入費用値引き(マンション販売価格から300万円が値引) ・アパート建築費用割引き(アパート建築が定価から30%が割引) ・戸建建築費用割引き(注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引) ・リフォーム費用割引き(リフォームが見積もり価格から25%が割引) ・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで

賞与

  • 賞与:なし

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:~ 40,000円 / 月

待遇・教育制度

社会保険完備制服付与

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    研修制度あり

その他福利厚生

  • 制服付与

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 00:0009:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    9:00~18:00 (休憩時間 1時間) 長期勤務できる方 即入社OK! 入社後はエリアマネージャーは近隣の既存の施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、1~2ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:25 〜 25 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

休日・休暇

年間休日120日以上

休日

  • 年間休日:120 日
  • 休日制度:

    年間休日120日以上

現場スタッフ紹介

  • 職種:

    看護師・准看護師
  • 雇用形態:正社員

転職について

入職した理由

自宅から近い場所にライフコミューン川崎があるため、求人に応募しました。面接で当施設に来た際、挨拶をしてくれた職員の明るさに惹かれ、入職したいと思いました。

働いてみての感想

ご入居者一人ひとりに寄り添って支援できることにやりがいを感じています。以前勤務していた急性期病院とは異なり、長期的にサポートできるのはうれしいですね。

職場について

おすすめの方、向いている人

ご入居者とじっくり向き合って支援したい方や、一人ひとりに寄り添った看護がしたい方に向いていると思います。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

ライフコミューン川崎で働く魅力

POINT

1

働きやすさ

残業は月約10時間。手厚い人員配置や作業の分配で負担を減らしています

ライフコミューン川崎は、腰を据えて働ける職場です。法人内の平均残業時間は、ひと月あたり10時間ほど。分業制やご入居者2名に対して職員1名を配置する手厚い人員配置によってほぼ定時に帰れる環境にしており、職員は保育園のお迎えや家事に支障をきたすことなく働ける環境です。万が一残業時間が長い職員がいる場合は、負担に感じている業務や時間がかかる作業をヒアリングしています。仕事の振り分けや業務の進め方のアドバイスを行い、以降は負担が減るように対策をとるためです。 そのほか、「子どもがまだ小さいので夜勤なしで働きたい」「ほかの施設形態で経験を積みたい」といった希望がある場合、職種を変えたりグループ施設に異動したりすることも可能です。法人内の介護職員の中には、本人の希望のもと、出産を機に生活相談員になった人や本社の事務職員になった人もいます。一人ひとりが家庭の状況やキャリアプランに合わせて働けるよう努めているので、働き方を変えたいときはぜひ気軽に相談してください。

産休・育休から復職して時短勤務で活躍している職員も! 仕事と育児の両立を図れます

POINT

2

職場の特徴

担当ヘルパー制度を導入。個々の性格やご要望に合わせて支援できます

ライフコミューン川崎は、「担当ヘルパー制度」をとり入れているのが特徴です。ご入居者とじっくり関わり、健康状態や生活リズム、性格、趣味などを把握できるので、個々の状況やご要望に合わせてきめ細やかにサポートできます。 ご家族への支援も、主に担当ヘルパーが行います。ご入居者についての情報交換や要望の聞きとり、ニーズに沿った支援内容の提案などを経験できるため、職員としてスキルの幅を広げられる環境です。少しずつ信頼関係を築く中で、「第二の家族」として頼りにされたり感謝の言葉をもらったりしたときは、大きなやりがいを感じられます。 なお、担当ヘルパーとしてケア方法に悩んだ際は、施設長や施設長補佐、先輩職員に気軽に相談してください。管理職も元々は介護職員として働いていたので、親身になって相談に乗り、実体験をもとに個々の支援についてアドバイスしています。心配ごとはその都度相談できるほか、月に1回ほど施設長との面談の場もあるため、悩みを一人で抱え込むことなく、一つひとつ乗り越えていける環境です。

レクリエーションやイベントの企画・運営にも尽力。安らぎや喜びの時間も提供できます

POINT

3

教育・スキルアップ

研修・勉強会や資格取得支援制度あり! 無資格・未経験の方も活躍できます

ライフコミューン川崎は、介護職未経験の方も働きやすい環境です。OJT制度をとり入れており、エルダーと呼ばれる教育担当の先輩職員が1対1で業務内容やご入居者との関わり方などをレクチャーします。独り立ちまでの期間は個々の成長スピードや業務に合わせて決めているので、自分のペースでじっくり覚えていける環境です。 そのほか、Off-JT制度のもと、グループ会社主催のリモート研修で介護の知識を身につけられます。また、テーマ別の勉強会を施設内で月に1回ほど行っているため、学びと実践を繰り返す中で、着実にスキルを磨くことが可能です。 さらに、資格取得支援制度があるのも魅力の一つです。たとえば無資格・未経験で入職した方は、会社独自の奨学金制度を活用して介護職員初任者研修を取得できるようにしています。勤続1年以上で奨学金の返還は不要になるため、経済面の負担なく資格をとれる環境です。取得に際して週に1回ほどスクーリングがありますが、無理なく通えるよう、柔軟にシフトを調整するのでご安心ください。

キャリアアップ支援あり。介護福祉士の試験対策講座を特別価格で受けられます

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

理念と介護観の違いでミスマッチが生じることも。入職前にすり合わせします

ライフコミューン川崎は、「木下の介護は、『幸せ』をつくります」という企業理念のもと、ご入居者の自立をサポートしています。施設側の方針を踏まえた支援が基本となるため、企業の理念に全く共感できない状態で入職してしまうと、ミスマッチが生じることがあるかもしれません。 介護の仕方についてできる限り齟齬が生じないよう、まずは面接時に企業理念や業務内容、目指すケアなどを具体的にお伝えします。また、入職後は施設長との面談の場を月に1回ほど設けており、そこでも仕事の悩みや不安を相談できるようにしています。職員の気持ちに寄り添い、一人ひとりの意向を踏まえた職場づくりを心掛けているので、疑問点や提案があるときはぜひ気軽に教えてください。

職場の風景

ライフコミューン川崎の職場環境について

ライフコミューン川崎の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

49

男女比

24

%

:

76

%

柔軟な
勤務スタイル

勤務時間で
きっちり

一人で
もくもく

大勢で
連携して

育成重視

即戦力重視

ライフコミューン川崎の基本情報

事業所名

ライフコミューン川崎(らいふこみゅーんかわさき)

所在地

2100804

神奈川県川崎市川崎区藤崎3-6-1

交通情報

バイク・自転車通勤可駅から徒歩10分以内
  • 京急大師線川崎大師駅 徒歩 10 分

施設形態

有料老人ホーム

施設情報

  • 全体
    • 部屋数:137

その他、設備

託児所あり寮・社宅あり駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • 介護機器
    • 機械浴(チェアー浴)
    • 機械浴(ストレッチャー浴)
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場
      • 駐車場あり
      • 備考:
        夜勤のみ車通勤可

入居者数

  • 定員:217 人

法人情報

株式会社木下の介護 ( かぶしきがいしゃきのしたのかいご ) 

  • 設立
    • 代表者:佐久間大介
    • 資本金:10000 万円
    • 設立日:1995年10月26日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 木下の介護は、首都圏を中心に介護付有料老人ホームを主軸とした高齢者事業を行っております。 介護付有料老人ホームの他、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ 、訪問介護、居宅介護支援なども展開しております。

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