はなまるキッズ柏東教室は、年間休日が約128日と、休みがしっかり取れる職場。完全週休2日制で、日曜日に加えて週1日のお休みを確保できます。また、有休や希望休も取得しやすい当事業所。職員数は、2事業所合わせて約14名と比較的多く、事業所同士で連携を取り合えるので、休みを調整しやすい体制です。シフトは1週間ごとの提出のため、急な予定にも対応しやすく、プライベートと両立した働き方ができます。 さらに、残業も少ない当事業所。記録アプリ「HUG」を導入することで、事業所内のパソコンやタブレット、スマートフォンからの記録の入力が可能です。記録作業がスムーズに行えるため、業務効率の向上につながっています。そのほか、子育てや介護を行う職員にも配慮。記録が業務の時間内に終わらないときは、翌日に回しても大丈夫です。残業を作らない業務体制を徹底しているため、ほとんどの職員が定時で帰宅しています。業務後の予定が立てやすいのも、当事業所の魅力の一つです。

はなまるキッズ柏東教室は、職員全員がお子さまの状況を把握し、適切な対応を行えるよう工夫しています。当事業所では、チャットツールアプリ「Slack」を使用。お子さまのパニック時の対処法や、療育・運動中の様子、保護者からのうれしい連絡など、些細なことから重要なことまでさまざまな情報を共有しています。 さらに、当事業所は年齢に関係なく、職員同士の仲が良い職場。職員の年齢層は20代～60代と幅広く、30代～40代の職員が中心です。年齢による壁がなく、コミュニケーションも活発で、業務の相談も気軽にしやすい雰囲気です。また、当事業所では元保育士や元営業職、子育てが落ち着いた主婦（夫）など、多様なバックグラウンドを持つ職員が活躍しています。業務後や休日に食事へ行くこともあり、人間関係の良さが当事業所の自慢です。

はなまるキッズ柏東教室は、未経験の方や経験が浅い方も、少しずつ業務に慣れていける教育体制を整えています。入職後は現場に入り、まずは遊びを通してお子さまと関わります。そのあと、ミーティングでお子さまの名前や好きなことを共有し、一人ひとりの特徴を覚えていく流れです。業務に関しては、児童指導員として経験が豊富な職員が、新人職員のスキルや経験に合わせて丁寧に指導。自分のペースで業務を習得できる体制です。 当事業所では、学校や自宅への送迎業務も発生します。送迎業務の研修は1ヶ月程度行い、実際の送迎時には先輩職員が同行。新人職員の運転スキルや土地勘に応じて指導するため、不安なく仕事を覚えられます。 さらに、入職後にスキルアップできる機会も充実しています。保育士や幼児体育指導者など、障がい児支援に役立つ資格の研修受講をサポート。職員からの希望に応じて、必要な研修を受講できるよう調整しています。研修受講にかかる費用については、運営会社が一部補助するため、大きな負担なく知識や技術を深められます。