さくらいふ株式会社
みんなのおうち東上町の管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

みんなのおうち東上町では、未経験・無資格の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。世話人を目指す場合、入職後は約1週間のOJT研修を実施。世話人の仕事について基本的な説明を管理者が行った後、経験豊富な先輩職員が実践的に業務をレクチャーします。利用者さま一人ひとりの対応方法についても丁寧な共有がありますので、ご安心ください。研修後も不安なことがあれば、LINEやチャットなど、リアルタイムで相談できる環境を整えています。さらに、希望があれば入職前に施設見学も実施。利用者さまの様子や現場の雰囲気を事前に確認でき、ギャップの少ない状態で入職することが可能です。管理者を目指す場合は、まずは管理者補佐として連絡業務や事務などをお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 今後は、オンライン学習サイトの導入も検討しており、動画を活用した学習機会も増える予定です。さらに、職員の資格取得も前向きに応援。サービス管理責任者や介護福祉士の資格取得を目指す職員がいる場合は、重度行動障がいなどの研修を実施することで、資格取得をサポートします。働きながらスキルアップを目指せる職場です。

みんなのおうち東上町は、Wワークで働きたい方や、プライベートを大切にしたい方に最適な職場環境です。世話人の場合、週1日から勤務可能。勤務曜日はほぼ固定のため、他の仕事や自分の時間を確保しやすいのが魅力です。また、急なシフト変更が必要になった際も、柔軟に調整しています。実際にWワークの職員も活躍しており、同様の施設形態で働いている者や、異なる業種の仕事と掛け持ちしている者などさまざまです。管理者の場合は、管理者補佐として活躍している期間であればWワークが可能。ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が叶えられる環境です。 また、世話人は残業がほぼありません。勤務時間は午後5時から翌日午前9時までです。午前9時には利用者さまが仕事に行くために施設を出るため、基本的に定時で帰宅できます。例外的に、利用者さまの道案内といったイレギュラーな対応が発生した場合は残業になることもありますが、年に1度あるかないかの頻度です。時間内にしっかりと仕事を終えられるため、家庭との両立も無理なく叶えられます。自分のペースを保ちながら働きたい方や、趣味や副業との両立を目指す方にとって、理想的な環境です。

みんなのおうち東上町は、関係者全員がワンチームとなって利用者さまに向き合える環境です。何か問題が生じた際には、皆で話し合い、柔軟に対応する文化が根付いています。日々の支援記録だけでなく、利用者さまの微細な変化も共有できるように連絡ノートを活用。“新しい仕事を始めた利用者さまが緊張している”“この方は少し風邪気味”など、利用者さまの些細な変化も職員間で共有し合っています。情報を漏れなく把握できる環境のため、1人のシフトであっても安心して対応できる環境です。今後は月1回の職員全体ミーティングも実施予定であり、今まで以上に職員同士の円滑なコミュニケーションを強化していきます。 また、訪問看護ステーションとの協力体制も、当事業所の大きな強みです。薬の管理や検診のため、看護師が毎日のように施設を訪問。情報交換や、看護師ならではの気づきを学ぶ機会にもなっています。医療分野の専門的な視点の意見を参考にしながら、利用者さまに接することができ、より質の高い支援の提供が可能です。