きらら調剤薬局日野店では、仕事とプライベートを両立させ、メリハリを持って働けます。 当薬局は週休2日制です。夏季休暇や年末年始休暇のほか、有休も取りやすく、事前に申請すれば連休の相談も可能。有休と公休を合わせて3～4連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフもいるなど、プライベートを充実させやすい環境です。また、子どもや家庭の事情による急な休みにも対応しています。スタッフ同士でフォローすることもあれば、法人内の他店舗から応援が来る場合も。子育て中のスタッフが多く在籍しているため、育児への理解も得やすいことが魅力です。 当薬局は、残業がほとんどありません。月曜・水曜日・土曜日は9時～12時30分。火曜・木曜・金曜日の営業時間は9時～12時30分、15時30分～19時です。午後の勤務がある日もお昼休みが3時間もありますので、有効に休憩時間を使っていただけます。退勤後の自分の時間をしっかり確保し、メリハリを持って働ける職場です。

法人内の全店舗で、共通で使用できるレセプトコンピュータの導入を予定しています

きらら調剤薬局日野店は、新人スタッフが着実に成長できる教育体制があります。 当薬局では、ベテランスタッフによるOJTを実施。基本的にはベテランスタッフが一緒に現場に入り、業務をレクチャーします。指導者が常に近くにいるため、安心です。また、調剤事務の場合は、1日の流れに沿った業務リストも完備。レセコン入力や受付方法、処方箋・問診票の受け取り方などのマニュアルを用意しています。指導スタッフ以外にも気軽に質問できる雰囲気のため、不安なく業務にあたれる環境です。 当薬局は、スタッフの資格取得を支援しています。研修認定薬剤師や認定実務実習指導薬剤師、登録販売者などの資格取得費用の補助制度があります。正社員だけでなく、パートスタッフも対象です。実際に、研修認定薬剤師や登録販売者を取得したスタッフも。成長したいという意欲のあるスタッフをしっかりサポートする職場です。

スタッフ全員で協力し、負担が偏らないようにしながら患者さまの対応にあたっています

きらら調剤薬局日野店は、意見や要望を発信しやすい職場環境です。 本社との距離感も近く、部長が週に2回ほど来局してスタッフの意見に耳を傾けています。より働きやすい環境を作るため、良い意見は積極的に採用。過去には、業務効率化システムや研修を導入したほか、空気清浄機を設置したこともあります。提案や意見を経営層に直接届けやすく、風通しの良い体制です。 当薬局は、薬剤師と調剤事務で協力し合っています。職種間に壁がなく、質問や相談をお互いにしやすい雰囲気が当薬局の特徴。コミュニケーションもしっかりとっており、処方箋の受付から薬をお渡しするまでの一連の業務を、密に連携しながら行っています。たとえば、薬剤師が加算業務で困っているときには、調剤事務が必要な資料を準備することも。仕事が滞りなく進むように、状況に応じてお互いにサポートし合っている職場です。日々の業務を通して、協調性やチームとして動く力が身につきます。