樹楽松原は、プライベートと仕事の両立がしやすい職場です。非常勤の職員は、週1日からの勤務が可能。土日のみ、半日のみといった働き方の相談にも乗っています。ダブルワークもOKのため、自分自身のライフプランに合わせて働ける環境です。 当施設は、子育て中の職員でも働きやすい環境づくりに取り組んでいます。「困ったときはお互いさま」の精神が根付いており、お子さんの体調不良による急なお休みや早退にも、柔軟に対応。お子さんの学校や保育園の用事がある日も、休みをしっかりと取れます。また、状況によっては、子連れ出勤も可能。夏休みや冬休みなど、お子さんが長期休暇の期間も、安心して働けます。仕事と育児、どちらも大切にして働けるところが当施設の魅力の一つです。

利用者さま一人ひとりに寄り添い、じっくりと関われるデイサービスです

樹楽松原は、介護が未経験の方でも安心して入職できる体制を整えています。OJTの期間は、1週間から1ヶ月程度です。現場の責任者が教育担当となり、一つひとつ丁寧に指導します。まずは、食事・入浴・排泄の三大介助からスタートし、業務に慣れてきたころにレクリエーションも担当。教育担当が休みの日は、当日に出勤している職員皆で新人さんが不安にならないようにサポートするので、心配は不要です。また、利用者さま一人ひとりの特徴をしっかりと共有することで、新人さんと利用者さまの信頼関係が築けるように心掛けています。利用者さまとコミュニケーションをとる際も先輩職員が間に入り、関わりを持てるきっかけづくりをしているので、ご安心ください。 利用者さまの介護度は、要介護1から5までと幅広く、人それぞれ必要なケアが異なります。基礎的な知識や技術はもちろんのこと、個別性に合わせた介護スキルも習得可能です。新人さんの習熟度に合わせて丁寧に指導していく体制があるため、介護業界での経験がない方も安心して働けます。

音楽のレクリエーションを実施することも。皆が笑顔になれる施設を目指しています

樹楽松原では、職員間の情報共有を密に行い、利用者さまへのサービスにばらつきが出ないように心掛けています。利用者さまの体調や服薬状況、ご家族からの伝達事項など職員全員に周知したいことは共有ノートを使用。ひと目見るだけで、出勤していない日の様子も把握できるようにする工夫です。また、勤務中に起きた利用者さまとのできごとは、その都度口頭で共有し、利用者さまの好きなことや苦手なことなどへの理解を深めています。密に情報交換を行うことで、職員間で認識をそろえて利用者さまと関われる環境です。 当施設では、2・3ヶ月に1回ほどの頻度でミーティングを実施。考え方の統一を目的とし、利用者さまとの関わりで困ったことや改善点を話し合います。たとえば、「感染症が発生した場合の利用者さま対応について」といった細かなケースを想定。皆で意見を出し合って、最適な対処法を考えました。職員の足並みをそろえることで、イレギュラーな事象が発生した際にも落ち着いて対応できるようにしています。

栄養バランス満点な食事。汁物とご飯以外は外部に委託し、職員の負担を軽減しています