ケアサポート株式会社
ケアサポートおおみや デイサービスのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ケアサポートおおみやでは、デイサービスとショートステイの職員が互いに協力し合いながら働いています。人手が足りないときにはお互いにヘルプを送って助け合っているほか、仲の良い職員同士で食事に行くなど、プライベートでも職員間の関係性は良好です。 当事業所では、上に立つ者こそ現場に入るべきという考えのもと、役職のある職員が積極的に現場に入るようにしています。現場で何かあったときには、リーダーも一緒に話し合いを行うなど、協力しながら問題を解決。リーダーと現場職員の距離が近いからこそ、上司に何でも相談しやすい環境です。 当事業所の残業時間は月4～5時間程度と少なめです。障がい者雇用の職員が清掃業務を担当したり、ドライバーが茶碗洗いを手伝ったりするなど、職員皆で協力し合っています。業務後に行われる会議への参加も、強制ではありません。基本的に残業なく仕事を終えられるので、プライベートも充実させながら働けます。

ケアサポートおおみやは、介護職員がやりがいを持って仕事できる環境作りに注力しています。医師や看護師と比べて専門性を感じにくいからこそ、介護職だからこそできる自立支援を提供。働きながら、介護職員としてのさらなるやりがいや価値を見いだせる環境です。 当事業所では、その方にとって必要なサポートのみを行う自立支援を行っています。水分、食事、排便、運動の計4つのケアを一人ひとりに合わせて実施し、利用者さまのQOL向上に貢献。自立支援の結果、利用者さまの体調が回復したり、ご家族からうれしい反応をいただいたりすることも。自立支援という方法をとりながら介護を行うことで、新しい可能性や価値を切り開くきっかけを得られる職場です。

ケアサポートおおみやには、独り立ちするまでの教育体制が整っています。 デイサービスでは、入職後1ヶ月ほどOJTを実施。OJT期間終了後も、フロア内には常にほかの職員がいるため、分からないことがあったときにも、その都度聞きながら覚えていけます。 ショートステイでは、新人職員一人ひとりの覚えるスピードに合わせて指導。当事業所には5種類の勤務帯が存在し、それぞれ業務内容も異なるため、まずは2種類を覚えられるよう指導します。そのほかの種類は、最初の2つを覚えた後に徐々に覚えていけば大丈夫です。業務にゆっくり慣れていけるようサポートしていきます。 また当事業所は、キャリアアップへの道筋がしっかりと整っており、1年間の研修を受けることでリーダーを目指せます。事業所運営に興味がある方は、拠点責任者になるための研修を受け、さらに上の役職を目指すことも可能。若い職員の実績も多数あり、頑張り次第で誰でもキャリアアップを目指せる環境です。