放課後等デイサービスく～る～庄内教室は、手厚い教育体制で新人職員をサポートしています。入職後には、教育担当がついて丁寧に指導。新人教育の手順は大まかに決まっており、順番に沿って一つずつ学んでいけます。習熟度に応じて教育期間を決定するため、未経験の方も安心して業務を覚えられる体制です。 また当事業所では職員のスキルアップを応援しており、法定以外の研修も実施しています。研修内容は、法人内の各事業所の代表者から現状をヒアリングしたうえで決定。マナーや危機管理、ペアレントトレーニングなどの研修を行っており、資格を取得した職員や、資格をもっている職員が指導を担当しています。加えて、自治体が開催する研修にも参加が可能です。参加費用が掛からないものが多く、研修参加のためのシフト調整も対応しています。 当事業所は、資格取得の費用補助の制度を設けています。資格の取得後に、掛かった費用は法人が全額負担。実際に、制度を利用して児童発達支援管理責任者の資格を取得した職員も。働きながら専門性を高められる環境です。

放課後等デイサービスく～る～庄内教室は、現場の意見を積極的に取り入れる環境です。年次や役職に関わらず意見を発信できる、フラットな人間関係が強み。出された提案がお子さまのためになるかどうかを一番に考える職員ばかりです。また、一見難しい意見であったとしても、ただ否定することはありません。できる限り、提案は一度試してみてから、現場に反映させるかを判断するようにしています。 また当事業所は職員同士の仲が良いため、誰でも気軽に意見を言いやすい雰囲気です。職員間の交流も盛んで、バーベキューや飲み会などを自主的に開催。事業所が主催する忘年会もあり、仲を深めて何でも話せる関係性をつくりやすい環境です。 当事業所は、毎日の情報共有を徹底しており、職員同士で連携しやすい体制です。注意事項はもちろん、その日のお子さまの様子や、できるようになったことなどを些細なことでも密に共有。きちんと情報を周知し、協力しながら業務に取り組んでいます。

放課後等デイサービスく～る～庄内教室は、プライベートの時間をしっかり確保できます。当事業所の勤務時間は、平日は基本的に午後12時から午後6時です。午前中をプライベートの時間に充てることができます。 また当事業所は休みが取りやすく、連休の取得も可能です。長期で旅行に行ったり、友人と遊ぶ予定を立てたりするなど、自分の時間を大切にできます。長期休暇もあり、夏季は約3日間、年末年始は約5日間も休むことが可能。しっかり休んでリフレッシュし、メリハリをつけて日々の業務に取り組めます。 当事業所は、残業がほとんどありません。規定上は、変形労働時間で月に177時間と定めているものの、この時間を超えることは基本的にありません。勤務時間の6時間のうち、お子さまが当事業所に滞在するのは2時間～3時間程度。事務仕事をする時間を充分に確保できることが、残業時間の削減につながっています。