求人公開日:2024/09/17
ALSOK介護株式会社
ショートステイみんなの家・西尾久のヘルパー・介護職求人
備考:
◎要介護福祉士資格
★学歴不問!高卒、専門学校卒も活躍中!
★介護職初心者・未経験者も活躍中!
★ブランクOK!社会復帰希望の経験者歓迎!
★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中!
★副業OK・WワークOK!フリーターも活躍中!
★友達と応募OK!学生も活躍中です!
▼年齢不問!ミドルシニアも活躍しています!
★40代以上も活躍中!
★50代以上も活躍中!
★60代以上も活躍中!
\ ☆こんな経験がある方も歓迎!☆ /
☆デイサービスや訪問介護などでの
介護職員・介護福祉士のご経験がある方
☆病院勤務やリハビリ施設などでの
介護・看護に携わったご経験がある方
☆グループホームや有料老人ホーム、
特養や老健でのお仕事のご経験
☆社会福祉士として地域包括支援センター
にて高齢者に関わったことがある方
☆介護支援専門員・ケアマネジャーや
生活相談員として介護施設での勤務経験者
☆介護職員として従事しながら、ゆくゆくは
ケアマネや主任介護支援専門員を目指す方
☆生活支援員やサービス管理責任者として
障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方
雇用期間の定め:1年(原則更新)
<荒川区西尾久>週2日~OK!あなたのお持ちの資格活かせます!ショートステイの介護福祉士・パート ★1フロア定員20名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど
通勤手当:あり
備考:
■交通費規定支給(5万円まで/月) ■車・バイク・自転車通勤もOK
⇒片道2km以上で申請可能◎
面接に来たとき、未経験で不安いっぱいだった私に、当時の施設長が「その明るさがあれば大丈夫」と声をかけてくれました。その一言が私にきっかけを与えてくれましたね。
ご利用様は良く笑う明るい方ばかりで、入職前に思っていた介護施設のイメージとは違いましたね。手先が器用な方もたくさんいるので驚きました。
各ユニットの担当者同士に壁がないので、急な対応などで助けが必要なときには協力し合っています。仕事でミスをしてしまっても、一緒に補ってくれる仲間がいます。明るい職員の方ばかりで、人に恵まれているなと思いますね。 医療分野の方と連携を図ることもあり、専門的なことを教えてもらう機会が多々あるので、医療知識も養えます。
笑顔を大切にしてご利用者様との対応ができる方や、感情のコントロールが上手にできる方に向いていると思います。
ご利用者様と信頼関係を築けたときやご利用者様の笑顔づくりに貢献ができたときはやりがいや達成感を感じます。
ご利用者様と一緒に買物に行ったとき、久しぶりの買い物を喜ばれたご利用者様があれもこれもかごに入れてしまって、私はかごのなかの物をそっとかごから出して棚に戻していく、ということがありました。店員さんはその姿を優しく見守ってくれていていました。ご利用者様との懐かしいエピソードの一つです。
家族の介護を経験したことがきっかけで介護の業界に興味を持ちました。資格を取得して仕事にすることを考えたときに、今の職場にたどり着きました。
介護だけでなく、医療や薬のことを理解する必要があったり、覚えることもたくさんあったりと、大変だなと感じることはありますが、仕事に対するやりがいも多く感じています。
職員同士の仲は良好で、働きやすい環境です。チームワークを大切にする職場なので、日々の交流のなかでコミュニケーション能力を身につけられますよ。
あまり笑わない方が毎日のレクリエーションを通じて、笑顔になっていく姿を見ることができたときはうれしかったですね。ご利用者様の笑顔が私にとってのやりがいです。ご利用者様やご家族様から「ここでお世話になって良かった」と声をかけていただくこともやりがいにつながっています。人の役に立ちたいと考える方に向いている職場です。
POINT
1
ショートステイみんなの家・西尾久は、会社の理念「笑顔の好循環」を実現するため、さまざまな取り組みを行っています。 当施設はICT化を進め、業務の効率化に尽力。記録・情報管理は、すべてタブレットを使用しています。手書きによる記録の手間が省けるだけでなく、スムーズにご利用者様の情報を検索可能。付帯業務を効率化することでご利用者様と接する時間を増やし、一人ひとりに寄り添える環境を実現しています。 また、業務の効率化により、職員の残業削減にもつながっています。全社での月の平均残業時間は6.2時間と少なめ。職員が笑顔で働けるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。 さらに、職員が有給休暇を取りやすいように、法人主体で環境を整備しています。施設でも有休取得を促すための声掛けを積極的に行っているほか、本部でも職員の有休消化の進み具合を把握し、消化できていない方をリストアップ。月に2回、本部から有休の消化が進んでいない職員へアラートを出し、職員がまんべんなく有休を取得できるよう努めています。 当施設は、子育て中の職員も働きやすい職場です。産休・育休後の職場復帰率は97%。育児休業明けの職場復帰にあたり夜勤を免除しているので、子育てと仕事の両立が図りやすい環境です。免除期間は職員の生活状況などに合わせて調整。相談次第では、子どもが12歳になるまで夜勤なしで働くことも可能です。
施設にあるピアノを使ってご利用者様が演奏することも。素敵な音色に癒やされます
POINT
2
ショートステイみんなの家・西尾久を運営するALSOK介護株式会社は、“人財の育成”に重きを置いており、福祉分野に携わる者として成長し続けられる職場です。 入職後は、センターで入社時研修を受けたあと、現場主導のOJT研修で新人教育を実施。新人さんの経験や習熟度に合わせて独り立ちまでしっかりサポートします。夜勤開始のタイミングは、早い方で入職から2~3ヶ月後。自信がない方は1年ほどじっくり時間をかけています。着実に業務を習得できるよう、個人のペースに合わせて教育を進めているので、介護技術に不安のある方も安心です。 当法人は、学びの場が充実しているのも特徴の一つです。 介護施設だった場所を改装して創立した“人財開発センター”を運用しており、実際の介護現場と同じ環境で、実践を交えた研修を実施できるようにしています。研修は、キャリア入社研修からスタートし、キャリアアップ研修、職階級別研修など、年間60以上のプログラムを用意しています。 法人全体で46.5%の方が未経験からのスタートです。資格取得支援制度もあり、無資格で入職しても会社の補助を受けながらスキルアップを目指せます。また、資格取得をする際のスクーリングを人財開発センター内で受けられることも魅力として挙げられるポイントの一つ。未経験からでもどんどん介護スキルを磨いていけます。
「たのしい」「また来たい」を引き出せるよう、職員がさまざまなレクを考えています
POINT
3
ショートステイみんなの家・西尾久を運営するのは、ALSOK介護株式会社です。2020年にALSOKグループ介護事業会社4社を統合し、“ALSOKの介護”をスタートしました。各事業所が個々に培ってきたノウハウを一つに集結させ、高品質なワンストップサービスを提供。経営基盤が安定している法人のもと、福祉分野に携わる者として安心して活躍し続けられます。 当法人は、介護施設や訪問介護、福祉用具の貸与・販売、居宅介護支援といった介護サービスから認可保育園などの保育事業のサービスまで幅広く事業を展開しています。職員のキャリアプランに応じて法人内異動を叶えられるため、「将来的にほかの事業にチャレンジしたい」といった想いにも応えられる職場です。 介護の分野では、毎年約3~4件の新規施設を開設しており、今後もさらなる発展を続けていきます。職員は、新規事業所のオープニングに携わったり、新たなポジションにチャレンジしたりと、キャリアの幅を広げることが可能です。新卒で入職した方で、段階を踏んで20代半ば~後半くらいには施設長に就いた事例も。また、40代で入職し、未経験から経験を積んで50代前半には大きな事業所の施設長を任されているような方もいます。意欲や実力があれば、年齢問わずに早期キャリアアップを叶えられる環境です。
未経験でも大丈夫。お年寄りと関わることが好きという方なら活躍できる職場です
ショートステイみんなの家・西尾久(しょーとすていみんなのいえにしおぐ)
〒1160011
東京都荒川区西尾久3-15-1
ALSOK介護株式会社 ( あるそっくかいごかぶしきがいしゃ )