ヘルパーステーションぱれっとは、仕事とプライベートを両立できる職場づくりに注力しています。完全週休2日制で、シフトは曜日固定。個人的な都合によるお休みはその都度調整します。有給休暇も取得しやすく、シフトや利用者さまの都合に支障がなければ、基本的に取得可能です。過去には、夏季休暇と組み合わせて7連休を取得した職員もいます。働きながらプライベートの時間もしっかり確保。旅行や帰省をしてリフレッシュをしながら働けます。 柔軟な働き方ができるのも、当事業所の特徴です。訪問先への直行直帰が可能で、訪問スケジュールの合間の空き時間も、事務所に戻らず自由に過ごせます。実際に、図書館でリラックスする職員もおり、自分のペースで時間を使えるのも魅力の一つです。残業は多くて月に2時間程度。また、残業をして稼ぎたい職員には希望に応じた対応をしています。訪問記録や勤怠管理はスマートフォンで入力。出先でスムーズに記録業務を終えられ、業務負担の軽減にもつながっています。

ヘルパーステーションぱれっとは、経験の有無にかかわらず活躍できる職場です。入職1日目は、座学研修で介護の基本である虐待防止や接遇の知識をインプット。翌日からは徐々に実践に移ります。初めはサービス提供責任者が同行訪問を行い、利用者さまによって異なるサービス内容や対応についてレクチャー。新人職員が安心できるまでしっかりサポートするため、着実にスキルを身につけられます。独り立ちまでの期日は定めていないので、ご自身のペースで仕事に慣れていけることもポイントです。 当事業所では、研修に加えて資格取得支援制度も設けています。介護福祉士を目指す方や、介護福祉士実務者研修の受講を希望する方を対象に、研修に掛かる費用や交通費を全額補助。出勤扱いでの受講ができ、知識やスキルの向上を積極的にバックアップしています。

ヘルパーステーションぱれっとでは、職員同士が年代や役職、雇用形態などにかかわらず、フラットな関係性を構築しています。職員は代表との距離が近く、気軽に意見交換ができる風通しの良い環境です。普段からコミュニケーションがとても円滑で、今日のできごとを話したり業務の相談をしたりしています。職員がいつでも一息つけるよう、事務所には飲み物やお菓子を用意。空き時間にはケアの方法についてや休日の過ごし方など、職員同士の和やかな会話が広がることもあります。 当事業所では、2ヶ月に一度のペースで全体ミーティングを実施。会社の方針や利用者さまの状況などを共有し、全員が最新の情報を把握できるようにしています。日常的な情報共有はグループLINEを活用。利用者さまの状況や現場の細かい情報をタイムリーに周知でき、現場での連携もスムーズです。