どれみこども園は、担任を含め1クラスにつき2～3名の職員を配置しています。園庭で外遊びをするときは、クラス担当が子どもたちを見守ります。余裕を持った人員数を確保しており、広い園内でも目を配りやすい環境です。 当園は、仲間同士の助け合いによって業務負担を軽減しています。非常勤の保育士がクラス担当をサポートしており、人手不足の際にヘルプに入れる体制。子どもたちの降園後は非常勤の職員が清掃に入るため、正職員は週案の作成といった事務作業に専念できます。また、連絡帳や保育日誌は主に午睡の時間帯に記入。担任が休憩に入るときは別の職員がクラスに入り、業務を後ろ倒しにすることがないよう協力し合っています。クラスの枠にとらわれることなく、園全体で一つのチームとなって働ける点が、当園の魅力です。

どれみこども園は、職員が困ったときに相談しやすい職場です。業務中に質問できるよう、ベテランの主任保育士が現場に常駐。子どもへの接し方について悩んだときや、アクシデントがあったときなども、不明点を解消しながら働けます。主任がシフト休で不在のときも副主任に相談できるので、安心です。 当園では、子どもの情報を共有する手段としてLINEを使用。「〇組の子が発熱で降園したため明日はお休みです」「体調不良の子がいるので様子を確認してください」といった連絡を日ごろから行っています。それぞれスマートフォンを肩から提げており、いつでも仲間とやりとりできる体制です。 職員同士のコミュニケーションが活発なのも、当園の特徴です。明るい人柄の職員が多いこともあり、休憩時間に他愛のない会話や笑い声が聞こえる場面もしばしば。居心地の良い園で働けます。

どれみこども園は、職員がプライベートの充実を図れるよう勤務体制を整えています。年間休日は約120日と豊富。シフトは完全週休2日制で、土日休みが基本です。月に1～2回ほど土曜日の出勤が入りますが、代わりに平日に休みを振り替えて調整しています。また、1クラスを2～3人の職員が担当していることもあり、「休んでしまうと現場が回らない」といった心配をせずに希望休を申請できる点も魅力。相談次第で、有休を組み合わせて連休も取得できます。 当園は、子育てに理解のある職場です。これまで産休・育休を取得した職員も多く、復帰率はほぼ100％。ライフステージが変わったタイミングで雇用形態を非常勤に変更するといった柔軟な働き方が可能です。小さなお子さんのいる方も私生活を重視しながら活躍できます。