ラ・ヴィータ交野は、手厚い教育体制が強みです。新人スタッフには、教育担当のスタッフが固定でついてOJTを実施。指導内容を統一することで、スムーズに業務を覚えられるように配慮しています。OJTは、日勤、早番・遅番、夜勤の順に、1週間ずつ実施。まずは利用者さまの顔と名前を覚えることからスタートしており、分かりやすいように、利用者さまについてまとめた冊子を配布しています。冊子には、利用者さまの氏名や介護度、性格、夜間対応、身体介助時の配慮事項などを記載。利用者さまの情報を覚えやすいよう配慮しています。 また、最初は部屋の掃除などの生活介助から始めます。おむつ介助や入浴介助は、業務に一通り慣れてから担当。新人スタッフの気持ちや習熟度を考慮し、段階的に独り立ちを目指せるようにサポートしています。未経験から活躍しているスタッフも多く在籍しており、安心して仕事を覚えられる環境です。

ラ・ヴィータ交野は、プライベートと仕事を両立させやすいことが魅力です。 パートスタッフは、曜日固定で働くことも、毎月希望を提出することも可能です。週1日の勤務や、短時間勤務にも対応しています。Wワークもできるなど柔軟に働けるため、半日勤務のスタッフや、夜勤専従のスタッフも活躍中です。正社員登用にも対応しており、スタッフのライフスタイルに寄り添い、プライベートを大切に長く勤め続けられる環境づくりを推進しています。正職員は毎月シフトを作成しています。希望休の日数は、基本的に制限を設けていません。週末に連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフもいます。 また、当事業所は残業がほとんどありません。残業は、急な欠勤や緊急対応があった際に発生する程度です。変形労働時間制を導入しているため、当日の業務や人員に応じて勤務時間を調整しています。シフトを柔軟に調整できるため、メリハリをつけながら働ける環境です。

ラ・ヴィータ交野は、情報共有がしやすい体制です。当事業所ではカイポケを活用しており、一般的な介護記録はもちろん、利用者さまに関する細やかな情報も加えて共有するようにしています。事業所に配置しているタブレットやPCのほか、自身のスマートフォンでも記録の記入や確認が可能です。 当事業所は意見交換が盛んな職場です。訪問先を交換したり調整したりすることで、利用者さまの対応に関する意見交換を重ねています。スタッフ同士の交流が多いため、業務中でも互いに気兼ねなく声を掛けやすい雰囲気です。スタッフ間で協力し、業務をスムーズに進めています。また、業務で判断に迷うことがあれば、相談しやすい体制です。困ったことがあればすぐに口頭で確認できるよう、PHSを配布。必ず誰かにつながるようになっているため、緊急時も安心です。