株式会社のそら
板橋のそらのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

板橋のそらでは、職員が仕事とプライベートを両立しながら働けます。非常勤職員は、週2日・2時間以上からの勤務が可能。固定のシフトで働けます。職員が自分でシフトを選べるところも、働きやすさの理由の一つです。たとえば、「午後1時から午後3時までの2時間だけ働きたい」といった希望があれば、その時間内で終えられる業務量を割り振るシフトの組み方をしています。ダブルワークも可能なので、自分の都合に合わせて働ける環境です。 当事業所では、職員が勤務時間内で業務を終えられるようにケアのスケジュールを組んでいます。やむを得ず時間外の仕事が発生した場合は、残業の削減方法について職員同士で話し合いを実施。残業が発生した理由をもとに、根本的な解決方法を職員皆で考えています。話し合って解決方法を考えているため、残業はほとんど発生していません。プライベートを大切にしながら働けます。

板橋のそらでは、訪問介護未経験の方も安心して業務を覚えていけます。入職後は、先輩職員と同行。買い物や洗濯など生活援助の内容を覚えていき、慣れてきたら徐々に身体介護に入る流れです。はじめは介助しやすい利用者さまから対応できるので、少しずつ現場に慣れていけます。 また、訪問先でやり忘れた業務があっても心配はいりません。新人職員が担当する利用者さまのところにほかの職員がケアに入り、仕事のカバーを行います。非正規職員の同行の制限は特に設けておらず、仕事ができるようになるまで先輩職員がつくので安心です。 当事業所では、調理を行う場面は少なめです。身体介護をはじめ、洗濯や買い物のニーズが高まっていることから、一から食事をつくることはほぼありません。調理も、購入した食品を温めたり、茹でたりする簡単な作業がほとんどです。訪問中に困ったことがあれば、メールや電話でサービス提供責任者にいつでも相談することが可能です。料理が苦手な方でも抵抗なく働けます。

板橋のそらは、介護職員としてのスキルアップを叶えられる職場です。当事業所では、法定研修のほか、職員それぞれの個別研修も実施しています。職員は会社がピックアップしたもののなかから、興味のある研修を選択して受講することが可能です。個別の研修では、水分補給や食事介助の仕方など、利用者さまのケアに役立つ知識を身につけられます。介護のことをより深く学べる環境が整っているところも、当事業所の魅力です。 また当事業所では、職員の資格取得も積極的に応援しています。資格取得支援制度を実施しており、介護に関する資格であれば、取得費用の補助が可能です。なかには、実際にこの制度を利用し、資格を取得した職員も。アルバイトとして入職した職員が介護職員初任者研修を取得後、介護福祉士実務者研修、介護福祉士などの資格を取得し、正職員として活躍している事例も多くあります。目標を高くもって働ける事業所です。