デイサービスライフ古庄で働くスタッフの主な仕事は、入浴や移動時の介助、見守りなどです。入浴介助では、約2名のスタッフで対応しています。1日あたりのご利用人数は、少ない日で2名ほど、多い日で8名ほどです。スタッフは片麻痺の方や車椅子を利用されている方の介助を行うこともありますが、対応件数は全体の2割ほど。当施設には自立度の高い利用者さまが多数いらっしゃることから、実際の業務としては軽介助を行う場合がほとんどです。また、入浴介助の際には、利用者さまとゆったりと会話を楽しむ時間があります。身体的に少ない負担で利用者さまのケアにあたることが可能です。 当施設では、機能訓練に力を入れています。機能訓練は、機能訓練指導員と利用者さまが1対1で実施。その間、介護スタッフは利用者さまの移動介助や見守りのほか、訓練に使用するマシーンの調整などを行います。複雑な業務はほぼなく、介護の経験が浅い方も取り組みやすい環境です。また、当施設では、レクリエーションは行っていません。企画を考えたり準備を行ったりする手間がなく、利用者さまの見守りに集中できます。

デイサービスライフ古庄では、スタッフが自分の時間を大切にしながら働けます。当施設の有休消化率は90％以上と高水準。系列店舗との連携体制が整っており、状況に応じてヘルプのスタッフを配置することで、休みを取りやすい体制を整備しています。プライベートの時間を確保しやすいところが魅力です。また、残業はほとんど発生していません。スタッフは利用者さまの食事の時間を活用し、見守りを行いながら事務作業や翌日の業務の準備などを行っています。勤務時間の中で業務を終えることが可能です。 当施設の年間休日は110日ほど。常勤スタッフは完全週休2日制で、土日が休みです。固定休みのため休日の予定を立てやすいところが魅力です。非常勤スタッフは、曜日固定であれば週1回からの勤務が可能。相談次第で、3時間のみ・5時間のみといった働き方もできます。シフトの融通が利きやすく、無理のない範囲で働ける環境です。

デイサービスライフ古庄は、新人さんが安心して業務に慣れていける職場です。入職後は、先輩スタッフの仕事の様子を見学するところからスタートします。その後は、先輩スタッフに見てもらいながら、実際の業務を行っていく流れです。教育期間は、フルタイム勤務の方で1ヶ月ほどを想定しています。最終的に先輩スタッフが「大丈夫」と判断したうえで、新人さん自身も問題がないようであれば独り立ち。新人さんの気持ちに寄り添い、自信がついた状態で業務ができる体制を整えています。 当施設は、スタッフの資格取得を応援。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、車の運転免許など、法人が認めた資格を対象に、取得費用の立て替えを行っています。資格の取得後、一定期間働いた場合は、立て替えた費用を法人側で負担可能。法人のバックアップを受けながら新しいことにチャレンジしていける環境です。