ノーサイド新宿@Leaf音楽療法センターは、職員それぞれの得意なことを活かして働ける環境です。職種ごとに役割を明確に分担しているので、個々の業務に専念することが可能。看護師であれば、お子さまとのコミュニケーションのほか、医療ケアの面でしっかりとスキルを発揮できます。そのほか、読み聞かせが得意な方であれば、療育の活動を中心に担当することもあります。 当施設では、当施設では、職員の認識をすり合わせる目的として、定期ミーティングを実施。「お子さまが自立できる環境をつくる」という法人の考え方に基づき、適切な支援ができているかを皆で振り返っています。また、お子さまのみでなく、保護者さまの支援にもフォーカスを当てている当施設。保護者さまの思いに寄り添い、一緒に子育てをする姿勢を大切にしています。“ここに通わせて良かった”“相談できる場所ができて、救われました”など、ありがたい言葉をいただいたときには、日々の頑張りが報われます。保護者さまと二人三脚でお子さまのサポートをしていける職場です。

ノーサイド新宿@Leaf音楽療法センターは、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。勤務はシフト制で、非常勤の場合は、事前に出勤希望日を職場に提出。基本的には、職員の希望どおりにシフトを作成しています。さらに、ダブルワークもOK。勤務曜日を固定し、自身のスケジュールに合わせて働いている職員も多数います。自分の生活に合わせて勤務を調整できるので、無理なく長く働きやすいはずです。 当施設は残業が少ないところも魅力の1つ。まれに送迎の添乗で業務が延びるケースがありますが、ほとんどの日が定時で帰宅可能です。職員で役割を分担し、効率的に業務に取り組んでいることが残業の削減につながっています。時間の見通しを立てて働けるので、終業後の予定を入れやすく、プライベートの充実を図れる環境です。

ノーサイド新宿@Leaf音楽療法センターでは、放課後等デイサービスの勤務が初めての方や、経験が浅い方も不安感なく働ける体制を整えています。入職後はまず、お子さまへの理解を深めることからスタート。お子さま一人ひとりの疾患、サービス内容などは、情報シートから得ることが可能です。お子さまとの関わり方や支援方法は、先輩職員がOJTで指導。複数のお子さまの支援を並行して学んでいくのではなく、1人ずつ対応するお子さまを増やし、食事や排泄介助といった支援をできるようになるまで丁寧にサポートします。また、独り立ちまでの期間は設けておらず、新人職員の習熟度に合わせて指導を進めています。焦らずに業務を覚えていける環境です。 さらに当施設では、職員のスキルアップをサポートしています。相談に応じて費用を一部補助しており、児童指導員としての経験を積んでから、児童発達支援管理責任者の資格取得を目指す職員も。働きながら専門性を磨いていける職場です。