医療法人社団静岡メディカルアライアンス
下田メディカルセンターの医療事務求人 ( 正社員 )

下田メディカルセンターは、下田市をはじめとする1市5町で構成された一部事務組合が開設した病院です。管理運営を担うのは、医療法人社団静岡メディカルアライアンス。当院は、地元の方々のニーズに応える中核的医療機関として、地域医療を支えています。 当院では、地域の高齢化を受けて2024年10月に地域包括医療病棟を設置しました。高齢の救急患者の受け入れ体制を整え、早い段階でリハビリテーションを開始することで早期の在宅復帰を目指すための役割を担っています。 また、眼科疾患を持つ患者さまが多数いるにもかかわらず、白内障の手術に対応できる病院が限られていることも地域の課題の一つ。当院では、週に15件ほど白内障の手術を実施しており、地域に必要とされる医療を提供しています。仕事を通じて社会貢献したいと考える方に最適な職場です。

サーフィンやダイビングといったマリンスポーツを趣味とする職員が多いことが特徴です

下田メディカルセンターでは、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。年間休日は110日以上。希望休は月に3日まで申請可能です。有休に関しても、職場が積極的に取得を促進。休みが取りやすい環境で、私生活も充実します。 また、当院ではペーパーレスを推進しており、今後もシステム導入により業務の効率化を図る方針です。勤怠申請といった事務手続きがパソコンで簡単にでき、職員の負担軽減につながっています。 非常勤の職員は、午前8時30分～午後5時までの間でシフトを選択可能です。お子さんの保育園や学校の時間に合わせて「午前9時～午後4時まで」「午前10時～午後3時まで」といった時間帯での勤務もできます。 正職員の、夜勤に関する要望にも柔軟に対応可能です。職員それぞれに対して夜勤に入りたい回数をヒアリングし、なるべく希望を考慮してシフトを調整しています。個々の意向に沿った勤務が叶うところも働きやすさのポイントです。

年間およそ1200台の救急車を受け入れ。複数の高次機能医療機関と連携しています

下田メディカルセンターでは、看護協会の「ラダー研修」をベースにした当院独自の研修プログラムを用意しています。同職種の勤務経験がある方は、個々の能力に応じた段階から教育をスタート。これまで培った経験をもとに、新たなスキルを磨いていけます。 職員は、外部研修にも参加できます。受講費用や交通費は当院が全額負担。当院が指定する研修以外にも、受けたいテーマがあれば相談のうえ受講が可能です。 また、看護部内では、現場の課題や事例を共有する勉強会を定期的に実施。職員間でナレッジを分かち合い、学びを深めていけます。加えて、当院ではナーシングスキルを導入しており、全職員が無料で受講可能です。隙間時間を有効活用し、自分のペースで学習できるところがメリット。職員の成長をサポートする体制が充実しています。

高齢の患者さまが多数来院。認知症の方への対応経験も活かして働けます