サンステージ湘南　（ケアハウス）は、介護職が未経験な方でもチャレンジしやすい職場です。入居者さまは自立した方が多く、身体介護は少なめ。入居者さまの身の回りのサポートとして、食堂まで付き添ったり、入浴時に着脱をお手伝いしたりと、生活支援がメインの業務です。職員とのコミュニケーションを楽しみにしてくださる入居者さまも多く、部屋の掃除をしながら世間話が盛り上がることもしばしば。入居者さまにじっくりと向き合ったサービスを提供できます。きめ細やかなコミュニケーションを通して、信頼関係を築いていきたいと考えている方にぴったりな職場です。 また、当施設では年に数回、入居者さまの気分転換や親睦を深める機会としてバスツアーを行っています。入居者さまからは「遠出ができなくなってきたから、参加できて良かった」と喜びの声をいただくことが多く、職員のやりがいにつながっています。入居者さまの笑顔を多く見られる職場です。

サンステージ湘南　（ケアハウス）では、子育て中の方も安心して働ける環境づくりに努めています。敷地内には当法人が運営する保育園が隣接しており、ほかの保育園の入所が決まるまでの間、一時保育としてお子さんを預けることが可能です。当施設のすぐ隣に位置しているので、送り迎えに時間がかかりません。保育料は法人が負担。育児と仕事の両立を応援している職場です。 また、当施設は職員の働きやすさをしっかり考慮しています。シフトは早番・日勤・遅番で分かれており、「勤務時間を固定したい」という要望は応相談です。残業はほぼありません。緊急対応や欠員のときに時おり発生する程度なので、終業後の時間を大切にしながら働けます。さらに、パート職員はWワークがOKです。ご自身のライフスタイルに合わせて無理のない働き方を選択できます。

サンステージ湘南　（ケアハウス）では、新人さんが一つずつ着実に業務を覚えていけるように、段階的に指導を行っています。入職してからすぐに介護業務に入るのではなく、まずは施設の雰囲気に慣れることからスタート。部屋の掃除や環境整備、食事の配膳といった業務から始めていきます。その後、先輩職員フォローのもと徐々に介護業務を担当。その際、入居者さまお一人おひとりの人柄や好きなこと、どういう話題が多いかなどを細かく共有することで、新人さんが安心感を持ってコミュニケーションを取れるようにしています。「何か話題を提供しなければ」と焦って思わなくとも、入居者さまのお話を傾聴する姿勢があればOKです。入居者さまの思いに寄り添い、親身になることが信頼関係を構築するうえで大切であると考えています。 また、当施設は月に1回の頻度で集合研修を実施。参加できなかった職員に対してはweb研修を用意しており、職員全体の知識向上に役立てています。介護業務が未経験の方も、焦らずにスキルを身に付けていけるはずです。