施設長・所長（介護）の求人

職種

雇用形態

• 雇用形態：正社員
• 試用期間：6 ヶ月
• 雇用期間の定め：なし

  備考：
  教室長兼児発管求人です 応募資格 【必須】 ・児童発達支援管理責任者 ・普通自動車運転免許 ▼▼送迎業務に不安のある方へ▼▼ フォロー体制整っています！面接時にご相談ください♪ 【歓迎】 何かしらでのマネジメント経験がある方 ＼ラシクでは新しい挑戦を歓迎しています／ 経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です！ ▼▼ラシクでは、「児発管」と「教室長兼児発管」では役割が全く違います▼▼ マネジメント・経営業務抜きで働きたい方は「児童発達支援管理責任者」として募集をしております！ 請求業務やシフト管理はせずに療育に専念したい方はそちらでご案内いたします。 ※その場合は応募資格は「児童発達支援管理責任者の要件を満たす方」のみで運転は必須ではありません！ 【待遇･福利厚生】 ・入社祝い金 ・給与改定年2回 ・インセンティブ（成果給）：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ・交通費別途支給（上限30,000円/月） ・自転車、バイク、車通勤可 ・ガソリン・駐車場代補助あり※自社駐車場なし ・ユニフォーム支給 ※エプロンではなくポロシャツです！ ・各種研修制度 未経験者も経験者もそれぞれの段階に合わせた研修をご用意しています ・資格取得支援制度（取得実績多数） 関連資格は全額補助しています ・キャリアコース選択制度 ・社内公募制度 ・選択型人事制度(FA制度) 個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ・コミュニケーション費補助 ・サークル活動支援制度 ・スポーツ観戦チケット配布 ・社員紹介制度 ・永年勤続手当 ・退職金制度 ・結婚、出産祝い金 ・自社保育園無料利用制度 ・バレンタイン、お歳暮、お中元等贈り物禁止ルール ・パワハラ禁止ルール ・職場相談窓口 いつでも相談できる仕組みが整っています ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助制度 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

応募要件

仕事内容

施設の責任者として教室の運営やスタッフ管理をお任せします。 また、児発管として児童一人一人の個別支援計画書の作成および更新業務、 日々の活動支援も行っていただきます。 ※医療行為は専門スタッフが対応 【具体的には】 ・«教室の運営/管理» 教室の数値管理、請求業務やスタッフの育成などマネジメント全般 ・«各関係機関との連絡» 各学校や施設などへの挨拶回りや保護者連絡 ・«保護者の方との契約/見学時面談» ・«個別支援プログラムの作成» 児童一人一人の個別支援計画を作成、更新を行います。 必要に応じて関係機関との連携、調整などもお願いします。 ・«児童支援» 自立支援：個別支援計画をもとに、日常生活でのルールやお友だちとの関わりを学ぶサポート 例）季節感のある工作や簡単なクッキング、夏祭りなどの外出イベントなど 生活支援：車椅子の乗り降り、移動の補助やトイレの介助など ・«送迎業務» 福祉車両で学校～施設、施設～自宅間の児童の送迎 ▼▼«請求業務や管理・運営・運転業務不要»の役職もあり▼▼ ラシクでは療育に専念したい方のために、 教室長を兼任しない「児童発達支援管理責任者」のみの募集もしています。 お気軽にお申し出ください♪ ～1日のイメージ～ 10:00朝礼/事務作業 11：00拠点⻑MTG/カンファレンス参加や営業 12:00休憩 13:00打ち合わせ 14:00送迎出発 15:00児童到着 15:30療育、ケア、プログラム 16:30帰りの会 17:00お見送り/事務作業 17:30清掃・事務作業など 18:30終礼 19:00退勤 ※1日8時間程度を目安にシフト制で勤務 ★ラシクで働く魅力★ ①事業部内アンケート調査での魅力1位・2位は「子どもへの貢献度」と「職場環境」 ②月平均残業時間は「0.2時間」！ ③インセンティブありで年収600万円以上も可 ④充実した研修制度あり

給与・賞与

待遇・教育制度

勤務時間・勤務体制

休日・休暇