施設長・所長（介護）の求人

職種

雇用形態

• 雇用形態：正社員
• 試用期間：6 ヶ月
• 雇用期間の定め：なし

  備考：
  教室長兼児発管求人です ▼▼送迎業務に不安のある方へ▼▼ フォロー体制整っています！面接時にご相談ください♪ 【歓迎】 何かしらでのマネジメント経験がある方 ＼toiroでは新しい挑戦を歓迎しています／ 経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です！ ▼▼toiroでは、「児発管」と「教室長兼児発管」では役割が全く違います▼▼ マネジメント・経営業務抜きで働きたい方は「児童発達支援管理責任者」として募集をしております！ 請求業務やシフト管理はせずに療育に専念したい方はそちらでご案内いたします。 ※その場合は応募資格は「児童発達支援管理責任者の要件を満たす方」のみで運転は必須ではありません！ 【待遇･福利厚生】 ・入社祝い金 ・給与改定年2回 ・インセンティブ（成果給）：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ・交通費別途支給（上限30,000円/月） ・自転車、バイク、車通勤可 ・ガソリン・駐車場代補助あり※自社駐車場なし ・ユニフォーム支給 エプロンではなくポロシャツです ・各種研修制度 未経験者も経験者もそれぞれの段階に合わせた研修をご用意しています ・資格取得支援制度（取得実績多数） 関連資格は全額補助しています ・キャリアコース選択制度 ・メンター制度 ・社内留学制度 他事業を経験しにいくことができます ・社内公募制度 ・選択型人事制度(FA制度) 個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ・コミュニケーション費補助 ・サークル活動支援制度 ・スポーツ観戦チケット配布 ・社員紹介制度 ・永年勤続手当 ・退職金制度 ・結婚、出産祝い金 ・自社保育園無料利用制度 ・バレンタイン、お歳暮、お中元等贈り物禁止ルール ・パワハラ禁止ルール ・職場相談窓口 いつでも相談できる仕組みが整っています ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助制度 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

応募要件

仕事内容

施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。 【具体的な業務】 ・スタッフマネジメント ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・管理/請求業務(事務作業等)・営業(学校等)・利用検討者の見学対応 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・児童支援 ・送迎業務(学校・施設・自宅間)・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ▼▼«請求業務や管理・運営・運転業務不要»の役職もあり▼▼ toiroでは療育に専念したい方のために、 教室長を兼任しない「児童発達支援管理責任者」のみの募集もしています。 お気軽にお申し出ください♪ ～1日のイメージ～ 10:00出勤・ミーティング 11:00拠点⻑MTG/カンファレンス参加や営業 12:00休憩 13:00送迎出発 14:00子供たちが下校・お迎え 15:00見学対応 16:30活動 17:30帰りの会・お見送り 18:30事務作業(本部報告業務)など 19:00退勤 ※1日8時間程度を目安にシフト制で勤務 ★toiroで働く魅力★ ①事業部内アンケート「toiroの好きなところ」第1位は«一緒に働くスタッフのよさ» ②月平均残業時間は「2.8時間」！ ③高水準！月給48万円～／インセンティブもあり ★30代〜60代が幅広く活躍中★ toiroでは、経験・資格を活かして幅広い年齢の方が活躍中！

給与・賞与

待遇・教育制度

勤務時間・勤務体制

休日・休暇