職種

雇用形態

• 雇用形態：正社員
• 試用期間：6 ヶ月
• 雇用期間の定め：なし

  備考：
  【応募要件】 ＞＞「送迎運転業務も挑戦したいけど運転するの、不安だなあ…」という方へ＜＜ フォロー体制整っています！面接時にご相談ください♪ 【待遇・福利厚生】 ・入社祝い金 ・給与改定年2回 ・インセンティブ（成果給）：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ・交通費別途支給（上限30,000円/月） ・自転車、バイク、車通勤可 ・ガソリン・駐車場代補助あり※自社駐車場なし ・ユニフォーム支給 ※エプロンではなくポロシャツです！ ・各種研修制度 未経験者も経験者もそれぞれの段階に合わせた研修をご用意しています ・資格取得支援制度（取得実績多数） 関連資格は全額補助しています ・キャリアコース選択制度 ・メンター制度 ・社内留学制度 他事業を経験しにいくことができます ・社内公募制度 ・選択型人事制度(FA制度)個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ・コミュニケーション費補助 ・サークル活動支援制度 ・スポーツ観戦チケット配布 ・社員紹介制度 ・永年勤続手当 ・退職金制度 ・結婚、出産祝い金 ・自社保育園無料利用制度 ・バレンタイン、お歳暮、お中元等贈り物禁止ルール ・パワハラ禁止ルール ・職場相談窓口 いつでも相談できる仕組みが整っています ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助制度 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

応募要件

仕事内容

«請求業務なし！» «管理・マネジメント業務なし！» «送迎なしでもOK！» 【具体的な業務】 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ※トイロでは教室全体のマネジメントを行う「教室長」が別におります。 よって、請求業務や管理・運営業務は【不要】です！！ もちろん、「教室長も兼務したい」という方はそちらの形態をご説明しますので お気軽にお申し出ください♪ （兼教室長は上記業務の他、教室の運営・管理、スタッフマネジメント、送迎運転業務にも従事していただきます。） ～1日のイメージ～ 10:00出勤・ミーティング 11:00個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00休憩 13:00申し送り事項、当日児童共有 14:00子供たちが下校・お迎え 15:00保護者面談 16:30活動 17:30帰りの会・お見送り 18:30事務作業（記録入力）など 19:00退勤 ※1日8時間程度を目安にシフト制で勤務 ★トイロで働く魅力★ ①事業部内アンケート「トイロの好きなところ」第1位は«一緒に働くスタッフのよさ» ②月平均残業時間は「2.8時間」！ ③月給40万円～／インセンティブあり ★30代〜60代が幅広く活躍中★ トイロでは、経験・資格を活かして幅広い年齢の方が活躍中！

待遇・教育制度

勤務時間・勤務体制

休日・休暇